暨南大学国际能源学院/能源电力研究中心2023年诚聘海内外英才信息

暨南大学是中国历史最悠久的大学之一，是中央统战部、教育部、广东省政府共建的重点综合性大学。1996年入选国家“211”工程重点建设高校；2015年入选广东省高水平重点建设高校；2017年，入选国家首批“双一流”学科建设高校。2018年10月24日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平莅临暨南大学视察并发表重要讲话，希望暨南大学坚持办学特色，把学校办得更好，为海外侨胞回祖国学习、传承中华文化创造更好条件。学校已有12个学科进入ESI世界排名前1%,2021年QS世界大学排行榜位列全国第33位。

为积极服务能源革命重大需求，和“一带一路”“粤港澳大湾区”等国家战略，暨南大学于2019年1月在珠海成立暨南大学能源电力研究中心（以下简称“中心”），筹备组建暨南大学国际能源学院（以下简称“学院”），并聘请海内外著名院士、专家担任学术带头人。学院/中心坚持“高起点、新体制、国际化”的办学目标和要求，采用“创新、灵活、高效”的先进管理模式，充分发挥暨南大学“百年侨校”的特色与优势，积极探索“新工科”创新发展理念与能源电力等基础工科全面融合的国际化创新办学模式，全力打造国际一流能源电力教学、研发与工程科技创新平台。

学院/中心根据自身发展规划，依托学校给予的特殊引才政策，现面向海内外诚聘教学与科研人才，热忱欢迎国（境）内外杰出箐英与青年才俊加盟！

一、研究与学科方向

暨南大学国际能源学院/能源电力研究中心以新能源革命下的能源与电力系统为研究对象，基于“电气与电子工程”“信息科学与控制工程”和“新能源科学与工程”三个工程学科，重点围绕现代基础能源、新能源、智慧能源系统、能源大数据、智能控制、高效储能等研究方向，开展基础理论、关键技术及装备、工程应用等研究，以全力打造国际先进能源电力科技创新平台。

具体学科方向和研究内容详见下方《教学科研岗位需求表》。

二、基本待遇

暨南大学向引进的人才提供以下优厚工作条件及具有竞争力的基本待遇：

（一）顶尖人才。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及境外院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授。人才薪酬待遇一人一议。

（二）领军人才。国家杰出青年基金获得者，或其他学术地位、水平与此相当的人选。人才薪酬待遇一人一议。

（三）杰出人才。包括四青人才、“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；“百千万人才工程”国家级人选；国家级教学名师、国家级精品课程类项目负责人；或其他学术地位、水平与此相当的人选。

年薪税前50元万，科研启动经费300万元，提供税前200万元的购房补贴与安家费，租房补贴每月4000元。

（四）青年拔尖人才。在国际一流高校、科研院所拥有正式教学科研职位的杰出人才或优秀博士、博士后，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的杰出人才，发表高水平期刊论文若干或主持过国家级科研项目。

年薪正高税前30-35万元，副高税前26-31万元。科研启动经费正高100万元，副高50万元。提供正高税前100万元，副高税前50万元的购房补贴与安家费。租房补贴正高每月3000元，副高每月2000元的。

（五）优秀青年人才。国内外具有较好发展潜力的优秀博士、博士后，发表高质量期刊论文若干或主持过国家级科研项目。

年薪税前21-26万元。科研启动经费20万元。住房待遇税前20万元的购房补贴与安家费。提供副高每月2000元，中级每月1500元的租房补贴。

（六）博士后研究人员。年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年；至少发表1篇中科院JCR-II区以上论文（署名第一作者）；外籍博士后须在世界排名前200名的高校，获得博士学位。综合科研能力较强的申请者，可适当放宽条件。

在站期间基本工资分递进式I、II、III三个层级：I级20万元/年，II级25万元/年，III级35万元/年。每月2000元租房补贴。每达到相应层次，按该层次标准补足以往在站期间工资。学校将博士后作为学校遴选、培养高水平青年教师的重要途径。达到Ⅲ级科研要求的博士后，经个人申请，学院/中心推荐，可以优先留校工作。

基本工资层级与科研要求对照表

以上各层次人员，均享受但不限于以下待遇：

1.落户学校，子女随迁。

2.办理符合条件的省、市人才绿卡。

3.享受国家规定的社会保险及住房公积金。

4.中心提供一定数量的高水平国际学术会议资助。

5.每年体检、享受优质三甲医院服务。

6.按规定申请周转房（或相应租房补贴）。

同时，依据学校给予能源电力研究中心的人才引才政策，对于急需的优秀人才，在以上基本薪酬之上，薪酬与待遇从优、面议。

三、联系方式

招聘联系方式：张老师；简历投递邮箱：oenergy@jnu.edu.cn （邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+留学人才网）

相关链接：暨南大学与珠海市签订共建暨南大学科技创新园（珠海）二期协议

附：教学科研岗位需求表