滨州学院机场学院2023年招聘公告

• 发布时间：2023-07-21
• 截止日期：详见正文
• 学历要求：博士研究生及以上
• 所属省份：
  山东
  工作地点：
  滨州
• 报名方式：
  站内投递
  栏目分类：
  高校招聘山东高校
• 需求学科（供参考）：
  交通运输工程土木工程管理科学与工程控制科学与工程信息与通信工程计算机科学与技术安全科学与工程

一、学校简介

滨州学院是山东省人民政府直属的普通本科高校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。学校前身是始建于1954年的北镇师范学校，1983年更名为滨州师范专科学校，2004年经教育部批准改建为滨州学院。2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，2021年10月获批硕士学位授予单位。学校占地面积131.3万㎡，教学科研仪器设备总值2.7亿元，拥有2个硕士专业学位点、59个本科专业；现有专任教师1135人，其中博士353人，高级职称431人，享受国务院政府特贴专家、泰山学者、省突出贡献专家、省教学名师等省级以上高层次人才21人。近年来，学校按照“顶天（对接航空业）立地（对接区域）”的发展思路，紧紧围绕建设航空特色鲜明的高水平应用型大学的发展目标，坚持“三步走”发展战略，深入推进转型发展、特色发展、高质量发展、卓越发展，学校应用型大学建设取得重要成绩，连续3年在省属本科高校绩效考核中获得“优秀”等次，学校事业发展走在了全省乃至全国同类高校内涵式高质量发展前列。

二、机场学院简介

机场学院是学校5个航空类学院之一。学院坚持学科建设引领学院高质量内涵发展，围绕“航空特色”特色，以交通运输工程一级学科建设为引领，优化学科布局，加大建设力度，完善激励措施，不断推进学院学科和专业发展。现有交通运输、物流工程、交通工程3个本科专业和民航安全技术管理1个专科专业，建有机场运行实验实训中心，教学科研仪器设备总值1000余万元。拥有交通运输专业硕士授权点，交通运输工程学科为学校重点建设学科。建有山东省科普教育基地、滨州市航空安全及应急救援重点实验室等5个科研创新平台。建有航空交通运输规划与管理等2个科研创新团队。与省内外多家运输机场、航空企业开展校企合作。

全院师生将秉承“脚踏实地，心系蓝天”的学院精神，坚持“立足交通、面向民航，服务社会”的办学理念，弘扬和践行当代民航精神，诚邀海内外优秀人才加入我们的团队！

三、招聘学科（专业）

四、人才招聘条件

（一）基本条件

政治素质高，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）高层次人才

1.第一层次

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才，年龄一般不超过70周岁。

2.第二层次

学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

3.第三层次

学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才，年龄一般不超过50周岁。

4.第四层次

科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。

（三）青年博士

具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力，年龄一般不超过38周岁，特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。

1.A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。

2.B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。

3.C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有优秀的发展潜力。

4.D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础，年龄不超过35周岁。

五、人才引进待遇

（一）第一、二层次人才：

提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。

（二）第三层次人才：

年薪50-120万元，安家费160-300万元；科研启动费实验学科120-200万元、非实验学科40-60万元。

（三）第四层次人才：

年薪20-50万元，安家费130-160万元；科研启动费实验学科60-120万元、非实验学科20-30万元。

（四）青年博士：

A类：安家费60万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

B类：安家费45万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

C类：安家费35万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

D类：安家费30万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

注：航空类学科研究背景博士安家费、科研启动费分别上浮10万元。

（五）引进的A类博士可直接聘为校聘副教授。

（六）学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位，岗位津贴每年15万元-100万元，符合条件的人才，可竞聘至相应岗位。

（七）引进人才业绩特别突出的，可跨层级竞聘至高级岗位，达到学校直聘教授、副教授条件，可直聘教授、副教授。

（八）依照滨州市相关政策，符合条件的博士可连续三年享受滨州市生活补贴5000元/月（“双一流”建设、TOP200高校为7500元/月）。

（九）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。

（十）全职引进人员均为事业编制。

六、联系方式

邮箱：Binjichangxueyuan@163.com（邮件主题：应聘学院+专业方向+姓名）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系人：黄老师  17701974525（微信同号）