济宁医学院2024年招聘高层次人才及青年博士公告

一、学校简介

济宁医学院创建于1952年，是一所以医学教育为主体，医、理、工、管、文等多学科协调发展的省属普通本科高等医科院校，现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区，与济宁国家高新区共建教学科技园，占地总面积106万平方米，建筑面积47万平方米。学校有19个教学单位、36个本科专业，其中，国家级一流本科专业2个、省级一流本科专业18个；面向全国29个省（市、区）招生，现有全日制在校生17000余人。

学校现有教职工1560人，其中专任教师1268人，高级职称教师616人，硕士以上学位教师占比达94.8%，博士、硕士研究生导师499人;有泰山学者9人、省有突出贡献的中青年专家3人、享受政府特殊津贴人员4人;全国优秀教师1人，省级教学名师10人，省市级专业技术拔尖人才10人，齐鲁卫生与健康杰出青年14人。

临床医学、药理学与毒理学学科进入ESI全球排名前1%，构建“345雁阵式”学科发展体系，有省高水平培育学科1个，省中医药等重点学科7个，省级青年创新团队15个，立项建设省级培育科研创新团队18个。现有国家级博士后科研工作站1个，国家级科研平台1个，山东省院士工作站1个，山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心等省厅级科研平台24个，国家级临床重点专科3个，国家级中医药临床重点专科培育项目1个，省级专科区域医疗中心1项，省级临床重点专科26个，省级临床精品特色专科3个，省重点学科5项。2016年以来，获省级、厅级奖励100余项，授权发明专利58项，发表ESI高被引论文44篇。获批山东省新一轮科技成果转化综合试点单位及山东省高等学校科技成果转化和技术转移基地。中华医学会行为医学分会、山东省医学会行为医学分会、山东省神经科学学会和山东省医学会法医学分会挂靠学校，主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》。司法鉴定中心被授予“全国公共法律服务工作先进集体”，是山东省法学院校法治人才培训基地、省服务标准化建设示范单位、省法医规范化培训基地，为山东省唯一法医全领域领军机构。

学校有1所直属附属医院，13所非直属附属医院，196个实践教学基地。其中，济宁医学院附属医院为山东省区域医疗中心，固定资产总值25.03亿元，开放床位4100张，在国家三级公立医院绩效考核中，医院连续4年全国百强，国家监测指标等级A+；在山东省卫生健康事业单位绩效考核中连续3年全省前五，多次荣获国家卫健委、省卫健委通报表扬，综合实力跃居全国同级医院第一方阵。

二、引进人才层次和待遇

（一）全职引进人才，根据学校规定和应聘人员学术水平，划分人才层次，兑现相关待遇。

相关待遇表（请点击链接查看详情）

（二）柔性引进人才，工作方式、待遇等根据专家实际情况“一事一议”。

三、补充说明

（一）本科阶段具有基础医学、临床医学、精神医学、预防医学、法医学、口腔医学、医学影像学、麻醉学、儿科学等背景的博士，以及专业为法医学、中医学、公共卫生与预防医学、护理学、心理学的博士，应聘到相应的专业岗位工作，安家费在原层次标准上上浮20%。

（二）夫妻双方均符合人才引进政策的，安家费、科研启动经费均可全额享受。

（三）引进人才按照所在城市（济宁市或日照市）最新人才政策，同时享受相关补助。

（四）对学科急需紧缺的优秀人才和柔性引进人才，待遇可按“一事一议”协商确定，配偶符合调动条件的，可以随调。

（五）引进人才的安家费、首聘待遇等，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处按照国家规定代扣代缴。

四、博士教师需求情况

教师岗位表（请点击链接查看详情）