兰州大学基础医学院2024年招聘人才公告（长期有效）

兰州大学始建于1909年，是教育部直属的全国重点综合性大学，先后入选“211工程”“985工程”建设高校和世界一流大学建设高校（A类），是国家特别是西部地区高层次人才培养、高水平科学研究重地。

兰州大学基础医学院前身为1932年12月成立的甘肃学院医学专修科的医学基础各教研室；1978年在各教研室的基础上建立了医学基础部；1992年改称基础医学部(简称基础部)；2001年兰州医学院基础医学部与临床医学系合并，成立基础医学院；2004年11月18日，随兰州医学院并入兰州大学；2005年3月9日成立兰州大学基础医学院；2008年1月7日，根据兰州大学医学管理体制的要求，药学院药理学研究所和临床医学院手术学实验室并入兰州大学基础医学院；2021年手术学教研室并入临床医学院。

学院设有基础医学本科专业，专业特色鲜明，2021年获批甘肃省基础学科拔尖学生培养基地，2022年获批甘肃省一流专业建设点。拥有基础医学的一级学科硕、博士学位点和生物与医药的专硕、专博点，以及基础医学博士后科研流动站。

学院具有完善的本、硕、博人才培养体系，建成甘肃省基础医学实验教学示范中心，获批国家级一流课程2门，省级一流课程23门，获全国教材建设奖1项，国家教学成果奖1项，省级教学成果奖6项，省级教学团队4支。

学院主要从事医药学领域基础及应用基础研究。拥有甘肃省重点实验室2个(甘肃省新药临床前研究重点实验室、甘肃省循证医学重点实验室)，中国医学科学院创新单元2个（多肽科学、循证评价与指南研究）。拥有国内先进的科研仪器设备，为师生的科研及教学搭建了良好平台。近五年，学院承担国家重大科技专项子课题、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金区域联合重点项目等在内的科研项目100余项; 在The Lancet, Signal Transduct Target Ther, Nat Commun, Adv Sci 等期刊上发表高水平论文470余篇；授权国家发明专利44件，软件著作权5件。学院科研成果获国家科技二等奖3项、何梁何利科学与技术创新奖1项、全国创先争优奖1项、教育部和省级科技一等奖6项、二等奖9项。

一、急需人才

招聘岗位：副教授、讲师（2024-2026年计划每年招聘3-5人）

学科方向：人体解剖学、组织胚胎学、病理学、病理生理学、病原生物学

讲师年龄不超过32周岁，副教授年龄不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；具有海内外院校博士学位，具有博士后及其他相关工作经历者优先；具有医学或密切相关学科的教育背景，同等情况下具有完整医学教育背景者优先；能承担基础医学主干课程的课堂讲授和实践教学；具有较强的科研能力和发展潜力，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才。

应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守师德行为和学术道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。

事业编制岗位，享受学校相应岗位待遇。

二、重点招聘学科

学科专业：基础医学

学科方向：多肽药物、循证医学、人体解剖学、组织胚胎学、病理学、病理生理学、病原生物学、医学生理学、医学遗传学、医学生物化学与分子生物学、免疫学、神经科学、药理学等。

三、岗位类型及待遇

应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守师德行为和学术道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备相应岗位条件。并分别具备相应岗位条件。

（一）顶尖和领军人才

依托兰州大学“萃英学者”人才计划，面向海内外公开选聘。

入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，按照事业编制管理，并给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴安家费和科研启动经费。

（二）国家海外优青

年龄不超过40周岁；具有博士学位；在海外连续工作36个月以上；尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作不超过1年。

聘为“萃英学者”三级岗，提供国家工资+每年50万元绩效工资；在第一个聘期内提供10万元的特殊岗位津贴；住房补贴80万元、安家费30万元；在国自科基金（100-300万元)基础上，提供1:1配套科研启动费；聘任为教授（事业编制）、博士生导师；每年提供至少1个博士研究生、2个硕士研究生名额；支持组建学术创新团队，在人才引进、博士后选聘等方面给予倾斜；提供医疗、子女教育、周转公寓等服务保障

（三）青年英才

1.青年研究员

年龄不超过35周岁；在国内外知名高校或科研机构获得博士学位或进行博士后研究工作；从事过博士后研究工作或有连续一年及以上海外留学或合作研究经历者优先；能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。

提供税前36万元年薪（含租房补贴4万元）；提供100万元科研启动经费支持，可向无工资收入人员支出劳务费（无比例限制）；入住周转公寓，协助办理落户、医疗和子女入学等；五年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师，按照事业编制管理，并提供住房补贴、安家费。

2.副教授

年龄不超过35周岁；具有海内外院校博士学位，具有博士后及其他相关工作经历者优先；具有医学或密切相关学科的教育背景，同等情况下具有完整医学教育背景者优先；具有较强的科研能力和发展潜力，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才。

提供70万元科研启动经费支持；提供40万元住房补贴、安家费；可申请租住周转公寓；安排子女入学、入园。

3.萃英博士后

年龄不超过35周岁；符合设站学院学术准入标准；具有高水平研究型大学博士研究生学历，获得博士学位3年以内；具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力；国家“博新计划”等入选者直接选聘；应届博士毕业生可提前申请，在获得学位授予决议证明或者学位证书后办理入站。

提供每年30-40万元薪酬（普通博士后合计薪酬不低于每年16.2万元）；提供周转公寓、医疗保险及体检服务；安排子女入学、入园；在站期间可申请职称任职资格；表现优异的，可按人才引进程序申请校内岗位，享受住房补贴、安家费、科研启动费。

四、应聘材料

1.个人简历（附个人近照）；