浙江大学化学系2024年7月诚聘核磁领域海内外人才公告

浙江大学化学系历史悠久，源远流长，其前身可追溯到创办于1897年的求是书院和育英书院。先后有纪育沣、王葆仁、吴征铠、王序、卢嘉锡等35位中外院士在我系学习或任教。经过百余年发展，化学系已发展成为综合实力雄厚、在国内外具有重要影响的化学人才培养和学术研究机构。现有博士后流动站1个，国家级人才培养基地3个，是一级学科国家重点建设学科，两次入选“双一流”建设学科，在世界著名大学学术排名中均位居全球前50位。化学分析测试平台是依托化学学科的校级公共测试平台（点击观看宣传片），下设磁共振中心、色谱与质谱中心、电子显微中心、X射线与光谱中心、热分析中心等5个分中心，其中磁共振中心是浙江大学核磁共振技术集群（学校六大先进技术集群之一）的核心力量，现有7台核磁共振波谱仪，包括5台液体核磁（2台400兆、1台500兆和2台600兆）和2台固体核磁（400和600兆各1台），另外新购置了600兆动态核极化固体核磁共振谱仪（DNP-NMR）和800兆超灵敏核磁谱仪各1台。因科研工作需要，现公开招聘核磁领域海内外高层次人才及优秀青年人才。

一、招聘岗位

（一）求是特聘学者

求是特聘教授岗或求是特聘实践岗。应聘者原则上应担任高水平大学教授或相当职务；学术成就突出，在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁。

（二）求是实验/实践岗

任海内外高水平大学或研究所大型仪器平台的主要（技术）负责人或高级大型仪器资深管理者；具有丰富的大型仪器研发、应用工程实践等方面的经验；在技术创新方面取得原创性的成果，在同行中具有较大的影响力；有较强的组织管理能力，良好的团队协作精神，具有创新性、战略性思维，能够引领团队从事高质量的大型仪器研发技术工作；年龄原则上不超过50周岁。

（三）“百人计划”研究员

取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，或有意愿依托我系申请海外优青项目的优秀青年学者；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；年龄一般在35周岁左右。

二、工作和生活待遇

根据引进人才的岗位和相关规定为获聘教师提供有竞争力的薪酬待遇、优厚的科研启动经费、良好的办公实验空间等；积极推荐并协助申报国家、省部级人才计划或项目，如入选可享受国家和浙江省提供的相应补助、奖励及经费支持等。

三、招聘方向

前沿核磁共振技术的开发和应用

四、申请材料

1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

2.代表性学术成果；

3.研究工作总结，未来教学、科研工作计划；

4.不少于3封推荐信。

五、联系方式