同济大学医学院沈青课题组2026年诚聘博士后

一、 团队及合作导师简介

同济大学医学院沈青研究员课题组主要从事精神压力相关疾病及其并发症的公共卫生流行病学与健康大数据研究，重点围绕疾病发生发展过程中重要危险因素、病因及预后相关问题展开流行病学及机制研究。课题组组长沈青，特聘研究员，博士就读于瑞典卡罗林斯卡医学院医学流行病学与统计学专业，曾在冰岛大学医学院和瑞典卡罗林斯卡医学院从事博士后工作。主要研究方向是精神卫生与重大躯体疾病、慢性病的交叉流行病学研究，在健康大数据的整合、应用、处理复杂医疗数据分析等方面积累了丰富经验。原创性研究成果发表于British Medical Journal (2016,2024)，JAMA Psychiatry，Nature Communications, eClinicalMedicine，Lancet Regional Health Europe等国际权威杂志，并担任British Medical Journal, European Heart Journal, Nature Communications，JAMA Network Open等多个国际学术期刊审稿人。担任一区TOP期刊BMC Medicine和BMC Public Health杂志编委。课题组承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、上海市卫健委等多项课题，拥有良好的硬件设施、一流的科研平台和充足的科研经费。

二、 博士后招聘

1. 研究方向

1) 健康医疗大数据/AI方向；

2) 压力相关障碍对生理功能的影响及其健康后果；

3) 身心合并症的共病机制研究；

4) 队列管理与数据库建设；

2. 应聘条件

（1）获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁及以下，获得博士学位一般不超过3年；

（2）需全职从事博士后研究工作；

（3）博士期间有相关专业科研经历，有优秀的科研成果发表；

（4）积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作及创新意识，热爱科研，主动性强，具有独立从事科研工作的能力。

3. 岗位职责

（1）与合作导师和/或课题组负责人共同制定计划，相对独立开展课题研究并发表高水平学术论文；

（2）协助课题组经费申请，积极依托课题组申请博士后科学基金，国家自然科学基金委青年项目及其他国家、省、市各级课题；

（3）协助课题组负责人指导博士生、硕士生，协助实验室管理。

4. 薪酬待遇：

（1）任期内工资、福利待遇等依据大学规定执行。

（2）提供住房补贴，可租住大学博士后人才公寓；

（3）学校每年为博士后提供免费体检；

（4）子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理；

（5）博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”等。依据博士后获得各类资助计划，学校给予相应配套；

（6）博士后依托同济大学博士后流动站，可申请“博士后国际交流计划派出项目”、“香江学者计划”、“中德博士后交流项目”。相应待遇及聘期根据项目规定执行，学校根据项目规定予以配套；

（7）团队提供具备国际竞争力的科研平台和资源；

（8）团队与领域内顶尖学者、企业建立长期深度合作，鼓励多元国际化交流渠道，支持参与国际联合科研项目、短期出国访学、顶级学术会议交流，为拓展国际学术视野提供全面保障；

三、 应聘材料

1、个人简历、研究工作经历、未来研究计划/研究兴趣，及其它证明材料；

2、将对应聘者提交的所有材料严格保密，一经受理概不退回，请自行备份；