年薪21-41万，可迁京户 | 北京大学杨兴林课题组2026年招聘博士后

一、课题组介绍

杨兴林课题组聚焦微生物与宿主互作的药物化学生物学,从小分子代谢物与靶点蛋白的相互作用切入，探索人体微生物调控人体生理和疾病的分子机制，并基于此进行具有新靶点、新机制的小分子药物开发。更多实验室信息请见网站：https://dmc.bjmu.edu.cn/szdw_20180111164751976675/yjsds_20180111164751976675/225386.htm

二、简介

杨兴林，北京大学药学院药物化学系助理教授、博士生导师，北京大学博雅青年学者，天然药物及仿生药物全国重点实验室研究员，北京大学医学部化学生物学中心研究员。博士毕业于清华大学药学院，随后在美国洛克菲勒大学和美国 Scripps Research 开展研究工作。相关成果以第一作者或共同第一作者发表于 Nature Chemical Biology、Hepatology、Angewandte Chemie International Edition、Journal of Medicinal Chemistry  等国际知名学术期刊，并受邀在 Science 撰写综述文章。

课题组长期聚焦药物化学与化学生物学交叉领域，重点围绕人体微生物来源活性分子的宿主靶点识别及其化学生物学机制，以及基于宿主靶点与蛋白互作调控机制的活性小分子发现开展系统研究。研究方向涵盖药物化学、化学生物学、微生物学和免疫学等多个交叉学科。课题组诚邀具有相关研究背景、富有科研热情和创新精神的青年学者加入团队。

研究方向：人体微生物来源活性分子的宿主靶点识别；活性分子的化学生物学机制研究；基于宿主靶点与蛋白互作调控机制的活性小分子发现。

招聘方向：欢迎具有药物化学、化学生物学、微生物学、免疫学及相关交叉学科背景的博士申请博士后岗位。

三、招聘岗位

博士后（1-2名）

岗位职责：

1.开展课题设计，完成相关实验、数据分析和论文撰写；

2.完成合作导师交予的其他科研相关事务。

任职条件：

1.获得博士学位，年龄不超过35岁，身体健康；

2.将构建一个交叉学科研究团队，欢迎具有合成化学、化学生物学、细胞生物学、微生物学及免疫学等不同学科研究背景、对微生物宿主互作分子机制感兴趣的合作者申请。具有有机合成、免疫与微生物背景的申请人优先。

3.以第一作者发表过高水平研究论文。

四、薪酬与福利待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1、薪酬福利：“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

五、应聘方式

（1）个人简历；

（2）科研工作总结；

收到应聘材料后，我们会尽快审核申请。

对于通过初步评审的应聘者，将会通知安排面试。此招聘启事在岗位招满前长期有效。如有任何疑问，可以随时邮件联系。