深圳理工大学张小龙老师课题组2026年招聘博士后、工程师、研究助理

一、学校简介

深圳理工大学（以下简称“深圳理工”）是深圳市人民政府举办的公办高校，于2024年5月获教育部批复设立。深圳理工是深圳新成立的一所大学，深圳是一座充满魅力、动力、活力和创新力的城市。学校以中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“先进院”）优质丰厚的科教产教资源为基础，“高起点、高水平、高标准、高质量”建设一流新型研究型大学。

深圳理工以推动实现高水平科技自立自强、自主培养国家亟需的拔尖创新人才为目标，借鉴世界一流理工科大学办学模式，产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业，三院一体（学院、研究院、书院）育人才，通过学术、工程、创业三轨培养，开展精英式本科教育，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。

二、学院简介

深圳理工大学材料科学与能源工程学院面向国家发展战略重大需求、响应产学研深度融合号召，以中国科学院深圳先进技术研究院的雄厚先进工程技术为后盾，对标国内外一流学科，结合深理工三院一体、学科深度交叉融合的特色，在应对电子信息、生命健康、新能源、碳达峰碳中和等全球挑战领域建设自己的特色交叉学科方向，促进跨学科、跨领域、跨越式发展。为学生提供与国际接轨、产业接轨的科教条件，通过多轨道个性化培养模式，培养具备国际化视野、较强综合素质和创新能力的高层次复合型科技人才。

学院网站：

http://msee.suat-sz.edu.cn/

三、课题组导师简介

张小龙，博导，深圳理工大学材能学院特聘副教授，中科院百人，广东省青年拔尖人才，深圳市鹏城特聘专家。目前主要聚焦于二氧化碳、生物质碳源催化转化制备高附加值分子或化学燃料的研究。主持国自然、中科院、广东省、企业横向等各层级项目，课题组仪器设备完善。已在能源与环境领域知名期刊上发表SCI论文60余篇，包含Science, Nature Synthesis, Nature Communications ，Energy & Environmental Science, Angewandte Chemie, Advanced Energy Materials, Chem, Nano Letters, Applied Catalysis b: Environmental等国际知名期刊，曾获深圳理工大学年度教师奖（2025）、广东省自然科学一等奖（2023）、深圳先进技术研究院院长创新奖（2023）、中国专利银奖（2022）、德国洪堡学者（2020）、天津市自然科学一等奖（2016）等荣誉，并入选世界前2%顶尖科学家榜单。

四、申请条件

岗位1：博士后

（一）岗位要求

1、取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者；

2、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；未在广东省从事过博士后工作；

3、专业：电化学、催化、材料、能源、化工、物理和环境等相关专业，在相关领域顶级期刊以第一作者或通讯作者发表过学术论文；熟悉以下方向者优先：二氧化碳催化转化。

4、具备较强的英语听说读写能力，能独立撰写学术论文。

5、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作。

6、具备良好的学术道德和合作精神，团队意识强；

7、能尽快到岗、全职开展工作的申请人优先考虑。

（二）福利待遇

1、博士后聘期两年，提供年薪33-47万元（含深圳市在站生活补助18万/年，若博士毕业于海外TOP200高校且首次进站则为补助30万/年）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。

2、课题组全力支持个人发展，提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。特别优秀者，出站后可推荐聘任科研助理教授。

3、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市生活补贴36万（每年12万共计3年）;

4、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

5、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。

（如政策有所调整，根据实际政策而定）

岗位2：工程师、研究助理

（一）岗位要求

1、已经取得或近期将取得材料/化学等相关专业本科或硕士学位。熟悉以下方向者优先：MEA电解池、电堆、固定床催化反应器。

2、热爱科学研究、勤奋努力、吃苦耐劳、具有主动性、强烈的进取心。

3、已发表相关领域SCI论文者优先（第一作者）。

4、工作认真负责、富有团队合作精神。

5、具备良好的文献查阅和英文论文写作能力。

（二）岗位待遇

我们将为招聘人才提供先进的科研设施和良好的科研环境，并按照相关岗位薪酬管理规定提供具有市场竞争力的薪酬待遇；科研能力优秀者可适当调整，同时提供推荐至海内外名校读博的机会。