电子科技大学材料与能源学院2026年下半年师资博士后招聘公告

一、学校和学院概况

电子科技大学坐落于素有“天府之国”美誉的四川省成都市，是教育部直属全国重点大学，国家首批“211工程”“985工程”重点建设大学，首批国家“双一流”建设高校，被誉为“中国民族电子工业摇篮”和“中国电子类院校排头兵”。学校围绕四个面向(世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康)，做真科研，出真贡献，科技水平不断提高、科研实力和影响力不断增强。建成完整覆盖整个电子信息领域、从基础科学到工程实践及产业化的多层次、多类型、较全面的科技创新平台体系。

材料与能源学院拥有材料科学与工程和化学工程与技术两个一级学科，有着悠久的办学历史和良好的成果积累，特色鲜明，优势突出。学院师资力量雄厚，拥有一支毕业于哈佛大学、牛津大学、剑桥大学、清华大学、北京大学、加州大学等世界知名大学的学者领衔的国际化师资队伍，长期致力于拔尖创新人才培养、学术领军人物和创新团队建设。多年来，通过“内培外引”与学术梯队建设计划，逐步建成一支职称、学历、学缘等结构分布合理的高水平年轻化教师队伍。教师队伍中，国家级人才占专任教师比例29%，具有高级专业技术职务比例93%，学科发展后劲充足。

学院充分发挥顶尖学者和行业工程师师资力量，采用兼职、柔性引进师资的方式建设“互补型”高水平师资队伍：聘任多名国家级专家组建学科战略咨询委，指导学科战略规划及青年教师学术发展与职业规划，开设国际视野拓展课程；聘任多名协议教授，发挥国际合作优势，助力学科团队提升科研水平，开设暑期学堂课程；聘任国家级人才计划入选者为学科战略咨询委专家，为学科战略规划提供咨询，指导青年教师学术发展与职业规划，参与学生国际视野拓展课程；聘任企业高级技术人员提高学科团队科学研究产业技术针对性，丰富研究生实践教学实效。

学院依托我校高水平学科平台和校企合作平台，建设以电子信息+材料、化学和能源为特色的学科平台，目标是建成中国特色、世界一流的新型学院。围绕国家新时代创新发展战略和学校“双一流”大学建设目标，锐意进取的材料与能源学院将按照学校总体部署，不忘初心、牢记使命，争创一流学科，培育一流人才。为加快“中国特色，世界一流”大学建设，提高人才培养质量，提升科学研究水平，电子科技大学材料与能源学院诚邀海内外优秀人才加盟。

二、招聘岗位

（一）师资博士后(教研系列教师岗位重要储备力量)。

（二）教研系列教师岗位：讲师、副教授（含特聘）、教授（含特聘）。

（三）科研系列教师岗位：助理研究员、副研究员（含特聘）、研究员（含特聘）。

特别聘任高级岗位：主要面向学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才，学校提供相应条件保障。

三、基本条件

1）拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德，身心健康。

2）年龄一般不超过35周岁。申报师资博士后岗位一般不超过32周岁(应届博士毕业生或在站不超过一年的博士后研究人员)。申报正高级岗位一般不超过42周岁，申报副高级岗位一般不超过38周岁。学术业绩/潜力特别突出者，可适当放宽要求。

3）具有博士学位，学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平，创新能力强，学术发展潜力大。

4）拟招聘学科方向：材料科学与工程、化学工程与技术，符合具体招聘专业技术岗位的其他要求。

四、相关待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.提供教职工工会福利，按相关规定在就医、子女入学等方面提供保障。

3.支持申报各类青年科技人才支持计划。

五、招聘流程

1.请应聘者在招聘网站中提交申请材料（网址：http://rczp.uestc.edu.cn）。

2.二级单位对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

3.二级单位择优推荐，学校分批组织校级评审。

4.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。