中国中医科学院中医药健康产业研究所2023年公开招聘应届博士5名公告

中国中医科学院（原名中国中医研究院）成立于1955年，是国家中医药管理局直属的集科研、医疗、教学为一体的综合性中医药研究机构。中国中医科学院终身研究员屠呦呦因在青蒿素的发现及其在疟疾治疗中的应用方面的杰出贡献，于2015年10月获得诺贝尔生理学或医学奖。

中国中医科学院中医药健康产业研究所（简称健康产业所）于2021年10月获中央编办批复成立，是国家中医药管理局举办、中国中医科学院主管的公益二类事业单位，既是中国中医科学院在国内设立的首家实体分院，也是中医药行业在京外获批的第一个国家级科研机构。为落实中国中医科学院与江西省人民政府共建协议，江西中医药健康产业研究院于2022年2月批复成立，为省中医药局所属公益二类事业单位，与健康产业所为两个机构两块牌子合署办公一体运行。

健康产业所充分依托中医科学院科研成果、人才团队及国家级平台资源优势，立足四个面向，致力于发展中医药健康理论、总结整理并传承中医药健康技术方法、培育中医药健康产品、挖掘传播中医药传统文化，打造集中医药传承与创新、科研与转化为一体的综合性健康产业研究新高地。现因工作需要，健康产业所公开招聘应届博士毕业生5名。

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;

（三）爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，热爱中医药事业;

（五）具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求。

（六）全国普通高等院校2023年应届毕业生（含两年择业期内未就业的高校毕业生，不含定向生、委培生、博士后和留学归国人员），须2023年内取得毕业证、学位证，在校期间未缴纳过社保；

（七）博士研究生为1988年1月1日后出生。

有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘条件及福利待遇

（请点击链接查看详情）

http://hc.jiangxi.gov.cn/picture/0/s_0fe9dac049e14d27b407e6c0360ca8cd.png

福利待遇：

税前年薪20万，安家费及购房补贴20-30万，科研启动基金30-50万；

提供拎包入住的宜居人才公寓，园区食堂提供一日三餐。

另外可叠加享受市区级人才政策：

赣江新区人才政策：全日制博士毕业可享受为期三年的“赣江杰青”人才项目生活补贴1500元/月/人，赣江新区直管区域购买首套新建商品房,按照博士10万元标准分3年发放。

南昌市人才政策：全日制博士未曾落户南昌的，工作后首次在昌缴纳社保满6个月后，可每人申领一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元。

三、报名方式及时间

应聘人员请填写《健康产业所应聘登记表》（附件1），并将填写好的应聘登记表、电子照片、学历学位证明及所获荣誉、专业资格证书等材料以PDF扫描件格式发送至邮箱：jxzyyjkrsc@163.com，相关资料要求统一以压缩包形式进行上传，请按“姓名+专业+最高学历+留学人才网”的格式命名应聘登记表及邮件标题。报名截止时间为2023年4月20日。

报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。

四、面试安排

我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。原则上按照不低于1:3的比例确定进入面试环节人员名单。当人数比例未达到1:3时，由招聘工作领导小组评估决定是否开展该岗位的面试工作。

面试相关信息将于考试前在我所微信公众号“中国中医科学院中医药健康产业所”上公布。

面试时间：预计2023年4月下旬。

面试内容：包括个人陈述和专家提问个人答辩两个环节。

原则上依照面试成绩由高到低排序，按1:1比例确定考试通过人员，若岗位招聘人数与实际通过面试的人数不足1:1时，设定80分为准入分数线，达到准入分数线人员视为面试通过。

五、体检与考察

由单位统一安排通过面试的人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院参照相同的体检标准进行体检。因体检不合格、自动放弃而产生的缺额，经招聘工作领导小组协商，根据综合总成绩与工作实际，另行确定递补情况。。

对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取向应聘人员所在院校党组织征求意见、查阅档案等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。同时对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因体检、考察不合格、自动放弃而产生的缺额，可从面试人员中按总成绩由高到低排序依次递补。递补人员需公示。

六、公示和聘用