广西职业师范学院2023年度公开招聘专任教师及工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2023年度公开招聘专任教师及工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西职业师范学院（原广西经济管理干部学院）坐落于广西首府南宁市风景秀丽的邕江之滨、相思湖畔，是自治区人民政府直属、自治区教育厅主管的公办全日制普通本科学校，致力于培养区域经济社会发展所需要的高素质应用型、技术技能型人才和职业教育师资。

二、招聘岗位

本次公开招聘专任教师12人，行政教辅人员12人。具体岗位要求详见附表1。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，符合事业单位工作人员政审条件；

（四）具备岗位所需的专业知识和专业技能，能胜任高等教育教学或管理工作；

（五）具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康；

（六）符合岗位要求的学历学位、职称、政治面貌、年龄等条件；

（七）年龄要求“35周岁及以下”是指1987年4月18日（不含当日）以后出生，年龄要求“40周岁及以下”是指1982年4月18日（不含当日）以后出生；

（八）2023年应届毕业生取得学历学位（持境外<含港澳台>学历的需提供教育部认证服务中心认证材料）时间最迟不得超过2023年7月31日；

（九）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.在各种公开招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；

4.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、学校网站（www.gxvnu.edu.cn）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：学校网站（www.gxvnu.edu.cn）发布。

五、招聘流程

（一）考生报名

1.报名时间：2023年4月18日—2023年4月28日，逾期不再受理。

2.应聘者登录（https://rsgl.gxvnu.edu.cn/）进行注册，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历学位证书图片（应届毕业生上传教育部学籍在线验证报告，海外留学毕业生提供加盖翻译机构公章的成绩单翻译件），要求中共党员身份的须提供党员身份证明材料（附件3）以及职称、工作经历证明（附件2）等其他支撑证明材料，以用于资格审核。报名材料与要求不符的或者是无法辨认内容的，不予受理。报考人员务必填写本人联系电话，报名后保持通讯工具畅通，以便招聘后期各环节及时联系。

3.报名要求：每个应聘者只能报名一个岗位，多报、错报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效；应聘人员年龄计算截止2023年4月18日；应聘人员须对所填报的信息，资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

（二）资格审查

我校将根据应聘者的报名信息和材料比照岗位条件要求进行资格审核。开考前在我校官网（www.gxvnu.edu.cn）公布通过资格审核的人员。

（三）缴纳报名考试费

通过资格审查的报考人员，应按规定缴纳报名考试费。按照《广西壮族自治区区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，报名考试费50元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内按要求缴费，缴费时间另行通知。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。缴费后未参加考试或缺考的，视为自愿放弃，一律不予退费。

（四）考试

招聘教辅人员岗位采用“笔试+面试”方式；招聘专任教师岗位采取“试讲+面试”方式。各岗位考试方式在招聘岗位信息中明示。

1.笔试。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的基础知识、专业技能的掌握和运用能力，笔试时间为两个小时。

2.试讲。主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核，使用多媒体PPT、板书方式辅助讲授。试讲满分100分，合格分数线60分，时间为15分钟/人。达不到开考比例但实际工作需要开考的岗位，试讲成绩低于70分的应聘人员不能进入综合考核程序。

各专任教师岗位试讲教材、内容由我校指定，将提前7天在官网上公布，不再个别通知，请应聘人员密切关注官网信息。

3.面试。按1:3的比例，由笔试或试讲成绩高分到低分顺序确定进入面试范围人选（比例内末位应聘人员成绩出现并列时，一并列入面试范围人选）。成绩采取百分制计分，试讲成绩低于60分的应聘人员不能进入面试范围。

面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合素质和潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认知程度等。面试总分100分，总时间不超过12分钟。每个岗位面试结束后当场公布该岗位面试成绩（成绩按四舍五入法保留到小数点后2位）。达不到开考比例但实际工作需要开考的岗位，面试成绩低于70分的应聘人员不能进入综合考核程序。

4.考试时间及地点。考试时间另行通知；地点为广西职业师范学院（相思湖校区）。

5.考试总成绩确定。

采用“笔试+面试”方式考核的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；采用“试讲+面试”方式考核的，总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩由高分到低分排名按岗位需求人数1：1的比例确定进入综合考核范围的人选。凡因个人原因不参加综合考核的，按弃权处理。比例内报考人员出现末位总成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员。

（五）考核

1.考试结束后，根据考生成绩，按1:1比例确定进入考核人员。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。

2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）现役军人；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（4）被开除公职的人员；

（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；

（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（8）有法律法规规定不得聘用的人员。

3.根据考核情况，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。学校将于招聘考试结束后的5个工作日内在广西职业师范学院官网公布各岗位最终考试成绩及进行体检人员名单。

（六）体检和公示

体检由学校统一组织，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由考生自理。因不按时参加体检或体检不合格出现招考岗位人选缺额的，学校可根据工作需要按最终成绩排序依次等额递补人员进行体检。体检结束后，在广西人才网、广西职业师范学院官网公示体检合格的拟聘用人员情况，公示时间为7日。

（七）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

（八）其他

1.如拟聘人员若体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按考核排名顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。

2.已在机关或者企事业单位就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。

3.应届毕业生报到前需提供毕业证学位证原件，不能提供者视为自动放弃录用资格。

4.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：

（1）伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的；

（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

（3）查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。