西南科技大学经济管理学院2023年人才招聘公告

西南科技大学经济管理学院前身为1978年原绵阳农业专科学校(1995年更名为绵阳经济技术高等专科学校)设置的农业经济管理系和1988年原四川建筑材料工业学院(1993年更名为西南工学院)设置的社会科学系，2005年1月，西南科技大学财经学院与管理学院合并组建经济管理学院。

学院设有4个系级教学机构，分别为工商管理系、经济系、管理科学与工程系、会计系。拥有7个研究平台，分别是院士工作站（省级）、四川循环经济研究中心（四川省社会科学重点研究基地）、四川军民融合战略研究中心（四川省教育厅人文社科重点研究基地）、四川信息管理与服务研究中心（绵阳市社科重点研究基地）、企业管理与发展研究中心和经济与金融研究中心（校级研究平台）和绿色材料发展与创新文科重点实验室（省级、培育）。

学院设有环境经济与管理二级学科博士点，设有工商管理和应用经济学2个一级学科硕士学位授权点。工商管理下设企业管理、技术经济与管理、管理决策分析、会计学、体育产业管理5个二级学科方向；应用经济学下设区域经济学、金融学和产业经济学3个二级学科方向。设有工商管理硕士（MBA）和金融硕士（MF）2个专业硕士学位授权点。开设有9个本科专业，分别为经济学、国际经济与贸易、工商管理、会计学（含ACCA方向班）、市场营销、电子商务、信息管理与信息系统、物流管理、公共事业管理，9个本科专业均为四川省重点批次招生专业，经济学、工商管理和物流管理是国家级一流本科专业建设点，电子商务、会计学是省级一流本科专业建设点和四川省应用型示范专业，国际经济与贸易专业是校级品牌专业。

学院现有教职工168人，其中专任教师130余人，包括教授29人、副教授45人，具有博士学位教师55人。同时，学院还聘请了中国工程院院士范国滨为学院名誉院长，聘请范国滨、陈晓红两名院士为院士工作站首席科学家，聘请了北京大学、南开大学、澳大利亚昆士兰大学、中国社会科学院、中国工程物理研究院、四川长虹电子集团公司等高校和联合办学董事单位的40余人为学院的兼职教学科研队伍。

学院现有在校学生3101人，其中本科生2898人，研究生203人；网络教育和高等教育自学考试学生上万人。在多年的办学过程中，学院为社会培养了大批优秀的本科毕业生和硕士研究生。

近年来，学院8个本科专业获“软科中国大学专业排名”B以上评级。学院建成国家级精品资源共享课程2门，省级一流课程2门，省级课程思政示范课2门，省级应用型示范课3门，上线慕课3门。学院立项国家级教改项目3项，省部级教改项目17项。10人次担任2021-2025年四川省普通本科教指委委员。学院承担科研项目300余项，其中，国家社会科学基金项目和国家自然科学基金项目15项，省（部）级以上科研项目62项，承担企事业单位横向科研项目68项；荣获四川省社会科学优秀成果一等奖1项；二等奖5项，三等奖5项。在《管理世界》《中国工业经济》《经济学家》《中国人口·资源与环境》等学术刊物上发表论文280多篇，在中国社会科学出版社、科学出版社等出版社出版学术专著27部。

学院在案例发开发与教学方面，获得“全国百篇优秀管理案例”23篇，排名全国17位，六次获得“最佳组织奖”；123篇原创管理案例入库全国三大案例库，1篇案例入库哈佛商学院案例库；获得全国金融硕士教学案例大赛案例6篇；获得清华大学“卓越开发者案例大赛”二等奖2篇，三等奖6篇；获得第一届中国特色社会主义理论与中国管理实践相结合的案例征集与评选三等奖案例1篇；一门课程入选首届“全国管理案例教学精品课”；5个项目获教育部学位与研究生教育发展中心案例立项，入库中国专业学位教学案例中心文字案例3篇，视频案例2个；荣获全国案例精英赛第七届总决赛全国季军，第八届总决赛全国亚军。

学院注重国际交流与合作，与加拿大纽芬兰纪念大学、德国杜塞尔多夫应用科学大学签订了教育合作项目。近年来，学院邀请诸如诺贝尔经济学奖获得者-罗伯特.C.默顿等多名国外专家学者来院做学术交流和讲座，学院教师前往诸如美国罗格斯大学、澳大利亚格里菲斯大学、加拿大魁北克大学等数十所大学进行学术访问40余次。选派50余名学生前往德国杜塞尔多夫应用科学大学、美国麻省大学波士顿分校、美国伊利诺伊理工大学、美国奥本大学蒙哥马利分校、台湾静宜大学等境外高校学习。

学院积极加强对外交流合作，与多家知名企业、高校及行业协会建立了合作关系，在经济、管理领域开展政策咨询、项目评价、员工培训、继续教育等社会服务工作，取得较大的社会影响。

学院坚持“厚德、博学、笃行、创新”校训、“艰苦奋斗、拼搏创新”精神和“育人为本、德育为先、科学理性、开放包容、彰显卓越”的办学理念，全院师生团结努力、开拓创新、同舟共济，力争使学院的建设与发展取得更好的成绩。

一、招聘计划

学院招聘国际经济与贸易、经济学、工商管理、市场营销、物流管理、电子商务、信息管理与信息系统、会计学、管理科学与工程等学科专业教学科研人员。

学科（专业、方向）	学历层次	从事岗位	招聘人数
国际经济与贸易	博士	教学科研	2
经济学	博士	教学科研	2
工商管理	博士	教学科研	5
市场营销	博士	教学科研	2
物流管理	博士	教学科研	2
电子商务	博士	教学科研	2
信息管理与信息系统	博士	教学科研	2
会计学	博士	教学科研	3
管理科学与工程	博士	教学科研	2

二、引进条件和待遇

（一）应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

3.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范；具有奉献精神和协作意识。

4.国内高校或研究机构优秀博士及博士后，海外留学归国博士及博士后；经济管理学科相关专业，基础理论和专业知识扎实，具有较强发展潜力。

（二）应聘人员其它条件和待遇

人才类别		引进待遇	备注
博士（全职引进）	国家社会科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、先后主持省部级一般项目2项、作为核心成员参加国家级重大、重点项目2项以上；市厅级哲社优秀成果奖一等奖主持人；省部级哲社优秀成果奖三等奖及以上主研人员；近5年以第一作者发表哲学社会科学学术论文和智库成果A级1篇或B级2篇及以上；海外博士及博士后人员。	1.税前安家费25万元；提供科研启动费10万元。2.协助解决配偶工作和子女入学。3.可选择年薪（税前20万元）。	年龄一般不超过35周岁
	教学和科研潜质较好，符合学校教学科研需求。	1.税前安家费20万元；提供科研启动费5万元。2.协助解决配偶工作和子女入学。3.可选择年薪（税前18万元）。
注： 1.根据人才的学术成果、基本素质、发展潜力及学科需求等确定具体引进待遇。 2.三年内，提供人才周转房一套供居住，退出人才周转房后三年内提供每月1000元人民币专项绩效补贴；或六年内每月1000人民币的专项绩效补贴； 3.全职引进非年薪人员均可直接考核进入事业编制。 4.年薪制人员的待遇、职责及进编等事宜按照学校合同约定执行。 5.海外博士及博士后在同等条件下优先引进；紧缺专业博士可上浮安家费不超过5万元；上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球前100名的高校毕业人员、世界一流大学建设高校的世界一流学科博士后出站人员安家费和科研启动费可根据实际分别上浮5-10万元。 6.引进人才可同时享受国家、省、市相关人才政策支持。