南开大学药学院2023年引进人才（教职工、博士后）公告

药学院正式成立于2007年3月15日，2008年9月，南开大学药学院药学专业正式招生；2011年，药学院联合我校化学学院、生命科学学院、医学院的优势力量，共建药物化学生物学国家重点实验室；2015年12月，药学院整体入驻津南新校区。

学院现有2个本科专业（药学、药物化学），3个科学硕士专业（药物化学、微生物与生化药学、生药学），1个工程硕士专业（制药工程），1个药学一级博士专业。学院现有1个天津市分子药物研究重点实验室，1个天津市医药数据分析与统计研究重点实验室，1个天津市普通高等学校实验教学示范中心，1个肿瘤免疫药物国际联合研究中心，1个南开-天津药业协同创新实验室，1个南开-华润精准创新药物研发中心，1个药学分析测试中心，1个计算机虚拟筛选平台及1个药用植物园。学院积极面向国家公共卫生重大战略需求，承担了多项国家科技重大专项项目，取得了一系列创新性的研究成果。

药学院始终坚持“秉公能精神，育药学英才，创济世良药，佑人类健康”的院训，以创建一流大学、建设一流学科为目标，着力培养生物医药领域拔尖创新人才，建设国际水平的生物医药教学科研队伍，开展国内外领先的创新药物研究并实现成果转化。现诚邀海内外优秀人才齐聚南开药学，共谋发展！

一、全职人才引进岗位（名额不限）

(一)高端人才岗位及团队成员

南开讲席教授

基本条件：在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才，取得标志性创新研究成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界顶尖大学（科研机构）任资深教授或具有相当水平。

杰出教授

基本条件：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的著名学者和学术带头人，取得突出教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任教授或具有相当水平。

英才教授

基本条件：在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力，是所在专业领域的学术骨干，取得较高水平教学科研成果，并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学（科研机构）任副教授或具有相当水平。

申报方式：

人才引进岗位申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，人才引进岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。

(二)青年学科带头人培养计划岗位

南开大学“青年学科带头人培养计划”以培育高水平领军人才为目标，是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。学校给予入选教师相对宽松的考核周期和可持续的政策支持，从项目经费、模拟绩效工资、团队建设、研究生招收、国际化培养等方面给予重点支持和培养。该计划自2013年实施起，已进行了11个批次的遴选和培养，聚集了一批具有创新性和开拓性的杰出青年学术骨干，形成了各领域高层次领军人才的重要储备。

岗位基本条件：

1.申报人应已取得博士学位，达到我校副教授/副研究员及以上学术水平。

2.申报人应符合我校青年学科带头人和人才引进的年龄要求。申报人年龄不超过35周岁，正高级岗位申报人年龄不超过40周岁。

3.申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。

申报方式：

青年学科带头人岗位仅接受系统报名，请应聘者登录南开大学人才引进系统在线提交报名信息（网址：yinjin.nankai.edu.cn），坚持随时申报、集中评审的原则，2023年第二批次申报正在进行中。

(三)教授岗位

岗位基本条件：

40周岁以下，达到南开大学教授任职条件。

申请方式：

请申请人将个人简历、近五年代表作、研究总结与规划（3页以内，中英文均可）以及两封同行专家推荐信发送至联系人邮箱（推荐信请推荐人直接发到邮箱）。学院将根据相关工作程序进行接洽、审核，并通知审核结果。

二、教师（副高）招聘岗位