北京林业大学生物科学与技术学院2024年诚邀海内外高层次人才和优秀教师加盟

根据学校的整体规划和要求，我院正式启动2024年度的全球高层次人才引进及优秀教师招聘计划，诚邀各界优秀人才来我院工作。具体招聘安排如下：

一、 岗位需求

各岗位具体要求及详细信息请登录“北京林业大学人才引进与教师招聘网”（https://zhaopinnew.bjfu.edu.cn）查看。

二、招聘时间

人才引进和教师招聘工作全年开展，其中本年度教师招聘岗位的简历投递时间截至2024年10月15日，岗位招满即止。

三、基本要求

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护党的教育方针和社会主义办学方向；

（二）遵纪守法，未曾受党纪和政纪处分，无违法犯罪违纪记录及其他不良行为记录；

（三） 热爱高等教育事业，具备课堂教学的能力和素质；

（四）具有优秀的研究成果，能够反映出较强的科学研究能力或学术创新潜力；

（五）教师招聘其他要求详见招聘岗位具体信息；

（六）人才引进不同层次岗位基本条件如下：

1.第一层次：战略科学家岗位

在相关学科领域取得国际公认的创新性研究成果、做出重大贡献，学术造诣精深，能带领学科在本领域赶超或保持国际先进水平。包括两院院士、外籍及境外院士或具有相当水平人员，年龄一般不超过65周岁。

2.第二层次：领军人才岗位

(境)内外著名高校、世界领先水平科研机构的教授或资深研究员，年龄一般不超过55周岁。具有较高的国际学术影响力，取得行业领域公认的重要研究成果，能带领学科在本领域赶超或保持全国领先水平。

3.第三层次：杰出人才岗位

国(境)内外知名高校、知名科研院所教授、研究员或相当职务人员，年龄一般不超过50周岁。在本研究领域具有较高影响力，取得行业领域公认的研究成果，具有进入世界科技前沿的学术带头人的潜力。

4.第四层次：青年拔尖人才岗位

国(境)内外知名高校、知名科研院所副教授或相当职称及以上人员，年龄一般不超过40周岁。学术水平达到行业领先，学术基础扎实、创新能力强、发展潜力大，具备学科专业人才后备力量。

四、简历投递方式

（一）人才引进

申请人通过电子邮件投递简历至学院联系人邮箱（Dingfang0803@163.com）且抄送校人才办邮箱（rcb@bjfu.edu.cn）。

邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”

（二）教师招聘

应聘人员须登录“北京林业大学人才引进与教师招聘网”注册，按照要求如实填写相关信息，投递简历。

每位应聘者只能申请一个岗位，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位要求，岗位填报完毕后，请保持联系方式畅通，如果能进入后续环节，将通过招聘系统、网站公告或短信等渠道通知。

五、招聘程序

（一）人才引进

学院按照学校高层次人才引进办法相关规定对申请人进行遴选考察，并研究确定拟推荐人选。

（二）教师招聘

1.考核考察

学院根据本单位情况安排具体考察时间，组织教学能力评价（课程试讲）、学术创新能力评议、心理素质测试及其他相关考察环节。经学院集体决策后将通过人员名单报送学校。具体考察内容、时间及要求由学院另行通知。

2.学校复核、评审和审批

学校相关职能部门对学院报送的拟接收人员简历及材料进行复核，组织专家进行评议，通过人员提请学校审批。

3.体检、思政考察、公示及签约

学校统一组织审批通过人员进行体检，学院同期开展思想政治考察，体检、思政考察合格的拟接收人员名单将在网站进行公示。公示无异议的，由人事处统一组织签订相关协议，并按学校有关政策办理接收和报到手续。

六、相关说明

1.应聘教师岗位人员须先填写个人简历，再选择岗位进行申请。填写个人简历时须如实填报个人信息，简历中所填写的各项成果、获得奖项等取得时间截至个人简历提交之时。不如实填报简历信息者，一经发现，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。

2.岗位的管理、待遇等情况根据国家及学校的相关政策和规定执行。

3.报名人数不足或通过初筛人员较少时，学校将视情况缩减或停止相应岗位本次招聘工作。

4.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

七、简历投递方式

（一）人事处联系方式

1.人才引进

联系人：田老师、江老师

电 话：010-62336135

邮 箱：rcb@bjfu.edu.cn

2.教师招聘

联系人：金老师、刘老师

电 话：010-62338181

邮 箱：bjfuzhaopin@126.com

（二）生物学院联系方式

联系人：丁老师、杨老师

电 话：010-62336164

邮 箱：Dingfang0803@163.com