海南开放大学2024年考核招聘高层次人才公告

根据省委编办批复及海南开放大学建设实际，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等有关规定，结合我校工作实际，现面向全社会考核招聘5名教学科研人员，有关事宜公告如下：

一、学校简介

海南开放大学创办于1983年9月，是直属于海南省人民政府的正厅级事业单位，也是我省唯一一所省属成人高等学校。学校是以现代信息技术为支撑，以远程开放教育为主体，开展学历教育、非学历继续教育和服务全民终身学习的开放大学。学校有海甸校区、龙华校区、白龙校区和五指山校区4个校区，设有海口学院等7个地方学院和15个学习中心，系统办学网络覆盖我省各市县（含三沙市）。

二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围

本次考核招聘高层次人才5名，学历、学位、专业方向及其他具体要求详见《海南开放大学2024年考核招聘高层次人才需求表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报考者应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无违法及违纪行为；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.符合岗位年龄要求；

5.身体健康，具有较好的业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位工作；

6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

7.应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意。

（二）有下列情况之一的不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.曾被开除中国共产党党籍和公职的；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

7.失信被执行人；

8.现役军人；

9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

11.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

12.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；

13.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘办法和程序

（一）发布招聘公告

本方案经海南省人力资源和社会保障厅备案后，通过海南省人力资源和社会保障厅、海南开放大学官网发布招聘信息。后续招聘工作的各有关事项，在海南开放大学官网上发布。

（二）组织报名与资格审查

1.报名方式

通过网络方式报名。

2.报名时间和地点

报名时间：本公告发布起至2024年9月31日止。

投递简历邮箱：zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn

3.报名材料

报名时须发送以下材料至招聘联系邮箱：

（1）《海南开放大学2024年考核招聘高层次人才报名表》（本人签名并扫描上传，见附件2）；

（2）本人有效居民身份证（正反面在同一页面）；

（3）各学段学历学位证书，取得国外或境外学历学位的，还须提交教育部留学服务中心出具的相关认证证书等；中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》、学籍在线报告；职称证书、专业技术资格证书；

（4）相关教学科研成果材料。

4.资格审查及查询

根据招聘条件及岗位要求，由组织人事处进行资格审查并提出考核人选，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。

资格审查贯穿于考核招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

（三）组织考核

1.时间与地点：另行通知。

2.方式：因本次招聘对象为博士研究生学历或高级职称专业技术人才，依据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）文件有关规定，采取考核方式进行。

（1）成立考核小组：学校组织成员为7人的考核小组，对应聘人员进行量化考核。

（2）考核：以面试的方式进行。

考核成绩实行百分制，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线为80分，凡考核成绩达不到合格分数线者不进入体检和考察环节。根据应聘同一岗位考核成绩的高低顺序排名，每个岗位按照1:1的比例确定拟聘人选。对应聘人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为拟聘人选。

（四）体检和考察

1.根据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的应聘人员中，按考核成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。

2.根据考核结果，通知应聘人员在县级以上综合性医院进行体检，体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检费用自理，应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员对体检结果有异议的，体检结果公布后3个工作日内申请复检，并到另外同级别医疗机构复检一次，体检结果以复检结论为准。

3.根据考核、体检结果等额确定考察人选。主要对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

（五）确定拟聘用人员

根据考核、体检及考察情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。

（六）拟聘人员公示

根据考核、体检、考察结果等情况，经学校党委集体研究，确定拟聘用人员，并在海南开放大学官网上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由学校招聘领导小组调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。

（七）核准备案

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》等招聘中的主要材料报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

（八）办理聘用相关待遇

本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

相关待遇：享受事业单位按照国家和海南省规定的工资福利待遇；享受学校人才引进优惠政策相关待遇。

五、纪律与监督

（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规﹝2019﹞1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）的情形的，应当主动实行回避。

（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发﹝2018﹞516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（三）公开招聘接收社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开、主动接受监督。

1.海南开放大学监督电话：0898-66256681

2.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895

（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

六、其他事项