鲁东大学教育学院2024年招聘高层次人才（含优秀博士人才）简章

一、鲁东大学简介

鲁东大学坐落在全国首批沿海开放城市——烟台，是胶东半岛办学历史最悠久的高等学府。学校于1930年始建于具有悠久历史文化的千年古县莱阳，历经山东省立第二乡村师范学校、胶东公学、胶东师范学校、莱阳师范学校、莱阳师范专科学校、烟台师范专科学校、烟台师范学院等历史发展阶段，经过九十多载砥砺耕耘，现已发展成为一所以工农理文兼备、应用学科见长的综合性大学。2012年，成为服务国家特殊需求博士人才培养项目单位。2014年，获批教育学博士后科研流动站。2016年，入选全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地。2017年，获批全国创新创业典型经验高校、全国高校实践育人创新创业基地。2020年，被确定为山东省高水平大学和高水平学科建设高校。2022年，入选山东党建工作示范高校培育创建单位。

学校依山傍海，环境优雅，是全国绿化模范单位、山东省绿色学校、山东省智慧教育示范校创建单位。校园占地3450亩，校舍建筑面积74.8万平方米。固定资产总值25.9亿元，其中，教学科研仪器设备总值5.83亿元。图书馆藏书257.8万册、电子图书120.3万种。全日制在校生3万余人。

学校坚持学科立校，深入实施学科筑峰战略，培育建设了水利环境海洋、芯片与集成电路、食品药品与现代农业、教师教育、文化传承创新传播等五个优势特色学科群。设有24个学院、1个博士后科研流动站、1个服务国家特殊需求博士人才培养项目、21个一级学科硕士点、20个专业硕士学位授权类别、13个山东省重点学科。学部制改革和学科特区建设稳步推进，工程学、化学、材料科学、环境与生态学、农业科学等5个学科位列ESI全球排名前1%。水利工程学科入选省属高校“高水平学科”建设项目，成为全省同类学科中唯一的“优势特色学科”。

学校坚持把人才作为强校之本，大力实施人才强校战略，师资队伍建设成效显著。人才队伍结构明显优化，现有专任教师近2000人，其中，正高269人、副高653人，具有国家级人才称号专家71人次、省级人才称号专家124人次。人才团队建设不断加强，现有1个国家级教学团队、11个省级教学团队、4个省级高层次人才团队、1个省高校优势学科人才团队、1个省高校优秀科研创新团队、49个省高校青年创新团队。师德师风建设持续加强，建有山东省师德涵养基地，涌现出全国三八红旗集体、全国巾帼建功标兵、全省高校黄大年式教学团队等一批先进典型。

二、教育学院简介

教育学是鲁东大学教师教育特色鲜明的传统学科，历史悠久。早在1958年，鲁东大学的前身烟台师范专科学校即设立教育教研室，负责全校教育学心理学的教学工作。2012年，获批服务国家特殊需求“问题青少年教育矫正管理”博士人才培养项目。2014年，获批教育学博士后科研流动站。2024年，教育科学学院、初等教育学院合并，成立教育学院。问题青少年教育矫正研究院、教育硕士教育中心挂靠教育学院。

学院具有完备的学士、硕士、博士人才培养体系。学院现有小学教育、学前教育、心理学3个本科专业。小学教育自1998年开始招生，为首批国家一流本科专业建设点，已通过教育部师范类专业第二级认证；学前教育、心理学两个专业均为山东省一流本科专业建设点。拥有教育学一级学科硕士学位授权点，在教育学原理、课程与教学论、高等教育学、特殊教育学、教育技术学等二级学科招收学术型研究生；拥有心理学硕士学位一级学科，在基础与认知神经科学、发展与教育心理学、社会与管理心理学三个方向招收学术型研究生；拥有教育硕士（教育管理、小学教育、学前教育、现代教育技术五个专业领域）、应用心理硕士等硕士专业学位授权点。高等教育学为山东省省级重点学科。服务国家特殊需求博士人才培养项目“问题青少年教育矫正管理”，自2013年开始招生，已招收68名博士研究生。学院现有在校生2482人，其中本科生1931人，研究生551人。

学院是山东省首批省级教师教育基地建设单位之一，2013年承办教育部教师培养模式改革试点现场会并做典型发言；建有山东省问题青少年教育矫正管理研究基地、山东省青少年行为大数据智能分析文科实验室（A类）、山东省新旧动能转换与黄河流域青少年心理健康协同创新中心、山东省“互联网+教育”应用研究基地、山东省研究生联合培养基地、山东省家庭教育实验基地、山东省普通高等学校心理学实验教学示范中心等15个教学科研平台。

学院现有教职工108人，其中教学科研人员99人，教授、副教授41人，65%以上的教师具有博士学位，30%以上的教师具有海外学习、工作背景。拥有享受国务院政府特殊津贴专家、全国教育硕士优秀教师、山东省有突出贡献的中青年专家、山东省泰山学者青年专家、山东省理论人才“百人工程”人员、山东省高端智库首席专家、省级教学名师、山东省社会科学突出贡献奖、山东省社会科学学科新秀奖等15人次；山东省高等学校优秀青年创新团队6支。

学院扎实推进有组织教学科研，取得了一系列成果。近五年以来，获批国家社会科学基金、国家自然科学基金等国家级课题近20项，全国教育科学规划项目、教育部人文社科研究项目、山东省社科规划项目等省部级课题50余项。在《教育研究》《心理学报》等期刊发表高水平论文300余篇。获得省部级以上教学科研奖励44项，国家级教学成果一等奖和二等奖各1项，教育部高等学校科学研究（人文社会科学）优秀成果三等奖2项，全国教育科学研究优秀成果奖三等奖2项，山东省社会科学优秀成果一等奖4项、二等奖5项、三等奖19项，山东省省级教学成果一等奖3项、二等奖7项。建有国家级一流本科课程、省级一流本科课程、省普通本科教育课程思政示范课程7门；《中小学班主任工作（第2版）》被评为“山东省高等教育一流教材”。

学院重视师范生教学能力培养，为基础教育培养“下得去、留得住、用得上、干得好”的卓越教师。近五年以来，研究生在全国“田家炳杯”全日制教育硕士专业学位研究生教学技能大赛中，荣获一等奖7项、二等奖5项、优秀教学设计奖5项；本科生在山东省师范生从业技能大赛中，获得一等奖35项，二等奖19项，三等奖15项；41名教师获得省级优秀指导教师称号。

站在新的历史时期，鲁东大学教育学院坚持“扎根胶东、服务山东、面向全国”的服务定位，将以更加广阔的视野、更加开放的姿态、更加执着的努力，加快推进教育学科建设和卓越教师培养，为山东教育事业的繁荣发展做出新的更大的贡献！

三、招聘岗位及人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2023]14号），结合工作需要，拟面向社会公开招聘高层次人才2人、优秀博士人才4人。具体岗位及条件详见《鲁东大学教育学院2024年高层次人才、优秀博士人才招聘计划表》

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和创新精神；

5.应届毕业生需按时毕业并取得相应学历学位证书；

6.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下（1968年7月以后出生），中级岗位的年龄在45周岁以下（1978年7月以后出生）；

7.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

8.具有招聘岗位所需的其他条件；

9.法律、法规规定的其他条件；

10.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件要求

（二）招聘计划

2024年计划招聘高层次人才2人，岗位名称为教师42，优秀博士人才4人，岗位名称为教师54。具体招聘专业、人数和需求如下：

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（三）报名时间

本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

报名人员登录鲁东大学人事处网站（网址：http://www.rsh.ldu.edu.cn/），点击浮窗“鲁东大学公开招聘报名系统”，按要求如实填写、提交个人信息资料。

五、引进人才层次

引进人才层次分为鲁大学者、鲁大英才、优秀博士三个类别。其中鲁大学者分为四个层次、优秀博士分为三个层次。（具体见附件1）

（一）鲁大学者一层次

学术造诣深厚，在教学科研方面取得国际同行公认的标志性研究成果，对学科发展具有国际视野和战略性构想，具有突出的团队领导和组织协调能力，能够带领本学科或相关研究方向达到国际领先水平。年龄一般不超过60周岁。近5年（指应聘当年之前的5个年度，下同）首位取得1项30000及以上业绩绩点；或非近5年首位取得1项30000及以上学术影响类业绩绩点，且近5年首位取得至少1项10000及以上教学科研业绩绩点。具体条件一事一议。业绩绩点及层次认定按《鲁东大学事业发展重点业绩评价办法》及补充规定（附件2）执行（下同）。

（二）鲁大学者二层次

学术造诣较高，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成果，具有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领本学科或相关研究方向赶超国际先进水平。年龄一般不超过55周岁。近5年首位取得1项20000及以上业绩绩点；或非近5年首位取得1项20000及以上学术影响类业绩绩点，且近5年首位取得至少1项8000及以上教学科研业绩绩点。

（三）鲁大学者三层次

学术业绩突出，创新发展潜力大，在教学科研方面取得国内外同行公认的突出学术成果，具有较强的团队领导和组织协调能力，带领本学科或相关研究方向开展国际高水平研究。年龄一般不超过50周岁。近5年首位取得1项10000及以上或2项8000及以上业绩绩点；或非近5年首位取得1项10000及以上学术影响类业绩绩点，且近5年首位取得至少1项6000及以上或2项4000及以上教学科研业绩绩点。

（四）鲁大学者四层次

学术业绩较突出，为所从事领域中的拔尖人才，有较强的科学研究和创新潜能，能够组建高水平创新团队，带领本学科或相关研究方向开展高水平研究。年龄一般不超过45周岁。近5年首位取得1项8000及以上业绩绩点；或非近5年首位取得1项8000及以上学术影响类业绩绩点，且近5年首位取得至少2项4000及以上教学科研业绩绩点；或近5年首位取得一层次业绩绩点13000及以上，且至少有2项4000及以上教学科研业绩绩点。

（五）鲁大英才

学术潜力显著，具有较广阔的学术视野和创新思维，在本学科领域取得具有重要学术影响的标志性研究成果。年龄不超过40周岁（女性年龄不超过42周岁）。近5年首位取得一层次业绩绩点8000及以上，且至少有1项4000及以上教学科研业绩绩点。

（六）优秀博士

在国内外重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果，具有良好的科研创新能力和潜质，符合教学科研工作岗位的相关要求，优先引进具有海外知名高校学习工作经历的优秀博士。年龄一般不超过35周岁，具有博士后工作经历或具有高级专业技术职务或学科紧缺急需引进的人才年龄一般不超过40周岁（女性年龄一般不超过42周岁）。

A类：近5年首位取得一层次业绩绩点2800及以上，且至少有1项1000及以上的业绩绩点。

B类：近5年首位取得二层次及以上业绩绩点1400及以上。

C类：近5年首位取得三层次及以上业绩绩点200及以上。

六、引进待遇

学校全职引进人才按照人才层次提供如下待遇：

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