2025年深圳大学电子与信息工程学院“百人计划”招贤令

一、申报条件

1、必须坚持正确的政治方向，具备爱国奉献的精神，同时恪守高校教师的行为准则和学术道德规范。

2、具备显著的创新能力，能够满足学校学科发展的需求，并拥有强烈的事业心、责任感以及团队合作精神。

3、身体健康，能够全职在深圳大学工作，年龄方面，一般不超过35周岁，对于女性申请人，可以放宽至37周岁。

4、申请人应具备优异的教育背景，并在同类高校或研究机构中取得过显著成果。

二、受聘岗位要求

（一）“百人计划”教授

应聘者需具备国内知名高校或研究机构副教授以上的任职经验，或拥有知名海外高校的正式教职。近5年以主持人身份获批1项国家级重点项目或相当级别项目将予以优先考虑，近5年以第一作者或通讯作者身份在IEEE Transcation/CCFA/中科院大类一区等权威期刊或顶会发表不少于10篇论文；其科研成果应达到国际先进水平，具备一定的学术影响力和号召力，能够独立发展学术方向，并在本领域学科中处于领先地位。

（二）“百人计划”副教授

申请者需在顶尖高校或研究机构拥有2年以上的科研经验；近5年以主持人身份获批1项国家级面上项目或相当级别项目将予以优先考虑，近5年以第一作者或通讯作者身份在IEEE Transcation/CCFA/中科院大类一区等权威期刊或顶会发表不少于8篇论文。其学术水平和科研潜力均需位居本学科领域前列。

（三）“百人计划”助理教授

应聘助理教授职位者，应具备强大的科研能力、创新意识、团队合作精神及发展潜力。近5年以主持人身份获批1项国家级青年基金项目或相当级别项目将予以优先考虑，近5年以第一作者或通讯作者身份在IEEE Transcation/CCFA/中科院大类一区等权威期刊或顶会发表不少于6篇论文，在本学科领域内学术水平领先。

三、薪酬待遇与支持条件

薪酬待遇

聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴。助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。

（综合年薪已含岗位津贴）

工作条件

提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。

福利保障

优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。