湖北广成源建设有限公司2025年9月面向社会公开招聘1名工作人员公告

湖北广成源建设有限公司（以下简称广成源公司）是枣阳市国有资本投资运营集团有限公司全资子公司，注册资金2000万元。广成源公司业务涵盖基础设施建设、河湖整治、水利水电建设、建筑工程施工等领域，项目涉及道路桥梁、公园广场、市政绿化、路灯安装、工业园区、老旧小区改造、排水管网、房屋建筑、装饰装修、河道整治、高标准农田、防洪堤灌溉等。根据公司业务发展需要，现公开招聘董事1名。具体情况公告如下：

一、招聘原则

(一)遵循公开、公平、竞争、择优原则；

(二)坚持统一管理、总量控制；

(三)坚持按需招聘、择优录取；

(四)坚持优化配置、动态管理；

(五)坚持专业对口、保证质量。

二、招聘岗位及名额

湖北广成源建设有限公司董事1名。

（具体岗位及要求详见附件1）

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

（二）熟悉履职岗位相关政策和法律法规，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养；

（三）具有相对应的教育部承认的国民高等教育学历及学位（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；

（四）具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守规矩，清正廉洁;

（五）符合招聘岗位所需的其他条件。

四、有下列情形之一的人员不得应聘

（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间未满或者期满影响使用的；

（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

（四）被开除中国共产党党籍或公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

（六）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等仍处于影响期的;

（七）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

五、招聘方式及有关要求

本次岗位竞聘工作按照发布公告和报名、资格审查、面试、组织考察、党委会审议、任前公示及聘任管理等程序进行。

（一）发布公告

应聘人员可于公告发布之日起至2025年9月26日17:00，登录枣阳市人民政府网或枣阳市国投集团官网（www.zyzf.gov.cn或www.zygt.cc）查看招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：即日起至2025年9月26日17:00；

2.报名地点：枣阳市国有资本投资运营集团有限公司人力资源部;

3.现场报名所需材料：

（1）报名登记表（附件2）；

（2）个人近期免冠小二寸蓝底彩照4张(备注姓名）；

（3）身份证正反两面复印件一份；

（4）学历学位证书复印件一份；

（5）学历证书电子注册备案表，需在在线验证有效期内，可通过微信“学信网报告在线验证”小程序扫码验证；

（6）职业资格证书复印件一份。

相关时间节点的确定：年龄要求32周岁及以下的，须为1993年6月1日及以后出生；年龄要求40周岁及以下，须为1985年6月1日及以后出生。工作经历计算截至简历投递截止日期。

（三）资格审查

2025年9月27日8:30至17：00，考务组对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行审查。报考者在报名、资格审查中提供虚假材料的，在招聘过程中一经发现，取消报名资格。因个人信息漏错导致无法联系核实个人情况的，相关后果自负。招聘工作小组根据报名情况，择优进入面试。以短信或电话的形式通知应聘者参加面试。

（四）面试

1.具体时间、地点另行通知。

2.参加面试时需携带各类证明材料原件复查。

3.应聘人员需按照通知要求准时参加面试，未能参加的，视为自动放弃。

4.岗位职数与报名合格人数的比例达不到1：3的竞争比例，按照岗位职数与报名合格人数形成差额开考。

5.面试设最低控制线，最低控制线为80分，面试成绩低于80分的不得作为体检和考察对象。

（五）公示、体检、考察和聘用

1.根据岗位计划按照面试成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察人选。

2.拟聘人员名单在枣阳市国有资本投资运营集团有限公司官网（www.zygt.cc）进行公示，招聘工作小组对拟聘用人员进行综合考察，并组织体检。

3.经公示、体检、考察无影响入职情况者，按照广成源公司要求办理入职手续，与广成源公司签订劳动合同，并按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项待遇。工资、保险及福利等待遇按广成源公司相关制度规定执行。

4.递补。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，可按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。

5.若岗位竞聘人员存在违规违纪行为，取消其资格和成绩并追究相应责任。涉及重大违法、违规、违纪问题，或重大失职造成国有资产损失等情形的，直接解聘并解除劳动合同。

六、试用期管理

试用期为3个月，试用期工资按核定工资的80%发放，试用期结束后按公司规定缴纳“五险两金”。试用期期间考核合格的,继续履行劳动合同,考核不合格的（合格标准为80分及以上分数），作为在试用期间被证明不符合录用条件的情形，须立即解除与其签订的劳动合同。

七、联系方式

咨询电话：19008611822

监督电话：15692597874