中山大学昆虫分子遗传学-邹媛课题组2025年博士后及科研助理招聘

一、导师与课题组介绍

邹媛，中山大学青年研究员，博士生导师。入选国家高层次人才项目，中山大学逸仙学者，深圳市国家级领军人才。获荷兰格罗宁根博士学位，主要从事昆虫性别决定、演化遗传与害虫绿色控制方面的研究。擅长挖掘昆虫性别决定基因和揭示昆虫性别决定的分子机制，致力于揭示昆虫生殖发育的核心遗传学机制。前期标志性研究成果发表在国际顶级期刊《Science》上。课题组现采用分子生物学，功能基因组学，生物信息学，遗传学等手段，研究昆虫生殖发育的遗传学机制，包括性别决定，遗传多样性及演化等，发现关键基因，揭示相关机制，为我们对有害昆虫进行绿色防控，充分利用资源昆虫提供新思路和方法。课题组依托中山大学强大的科研平台，现主持包括国家自然科学基金、广东省科研项目在内的多项竞争性科研课题，科研经费充足。组里气氛轻松和谐，并十分全力支持青年学者发展，欢迎热爱科研的朋友加入。

二、招聘方向（包括但不限于）

1.昆虫性别决定与演化的分子机制

2.昆虫-微生物互作的生殖调控机制

3.害虫绿色防控的新策略

三、招聘博士后和科研助理（长期）

博士后研究员2名

（一）岗位基本要求

1.身心健康，具有良好的学术道德、团队精神，较强的自驱力、学习力；

2.具有昆虫学、分子生物学、遗传学或生物信息学等领域专业背景；

3.近三年内以第一作者身份在相关领域发表过SCI论文一篇及以上；

4.申报时年龄不超过35周岁，须获得博士学位不超过三年。如申请者为应届博士毕业生，在申报时须已满足博士学位论文答辩的要求；

5.能够能独立设计并开展研究工作。有较好的英文写作和阅读能力；

（二）岗位待遇

1.提供具有国际竞争力的薪酬和优质便利的三甲医院医疗条件；

2.拥有独立的博士后公寓，具有良好的居住条件，学校为其子女就读中山大学附属学校提供便利；

3.提供充分的基金申请指导。在站期间可以负责人身份申请各类国家级，省级和市级研究经费或奖励。如：国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金；深圳市博士后人才工资补贴及深圳市光明区科学城青年科技人才补贴等；

4.中山大学设有“逸仙博士后”项目，薪酬待遇不低于50万元/年（含五险二金）;

5.课题组将全力支持博士后发展，积极为其创造国际交流和合作等提升机会，支持参加至少一次国际会议，为优秀博士后发放项目酬金，并根据其在职期间的科研贡献提供绩效奖励；

6.工作期限一般为2-3年，表现突出者可获更长期的资助，支持期满后，成果突出者可直接申请转聘留校任教；

7.此外，深圳市对出站留深工作的博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

科研助理1-2名

（一）工作内容

1.拥有独立课题，在团队负责人指导下从事课题组相关课题研究，较自主地开展研究工作；

2.协助管理实验室，负责做好实验室的仪器设备资产管理，保障实验室日常运行；

3.协助完成课题负责人交办的其它工作。

（二）岗位应聘条件

1.生物学、植物保护学、农学等专业硕士或以上学位，也欢迎有较强理工科研究背景的本科生申请；

2.具备扎实的生物化学、分子生物学、细胞生物学实验基础，具备一定的独立开展学术研究的能力；

3.踏实严谨、对研究工作认真负责；

4.有良好的团队协作精神，能协助团队成员开展研究工作；

5.有较强的文字功底和英语语言能力。

（三） 岗位待遇：依据学习工作经历待遇从优；对渴望深造者提供支持。