西湖大学人文与社会科学教师招聘公告

西湖大学是一所社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学。学校定位于高起点、小而精、研究型，自创立以来，一直致力于培养具有强烈社会责任、宽广国际视野、扎实学科基础、卓越创新能力的拔尖创新人才和未来引领者。

西湖大学为每位本科生量身定制个性化培养方案，践行“一人一策”“寓教于研”“一人多导”“本博贯通”的培养特色，前两年实施通识教育和大类培养，后两年进行专业教育。为不断提升学校教育教学能力、提升通识课程建设水平、进一步储备教学系列师资、强化学生学习指导支持，西湖大学长期面向全球招聘教学系列教师和实验室教辅人员。

一、招聘岗位

人文与社会科学通识核心课教师（文学、历史、哲学、经济等方向）：全职，包括讲师、副教授、教授

岗位职责：

1.参照国内外一流大学的通识课程设置方案，制订符合学校实际的人文与社会科学类通识课程设置方案，并做好课程开发等工作；

2.根据学校实际需求组织开展教育教学工作，承担《全球化与中国发展》《世界文明与文化遗产》《科学文化导论》等通识核心课和/或《写作与沟通》课程设计、教学；

3.开发并承担至少2门人文、社会科学或艺术类通识选修课；

4.做好学生日常教育教学指导相关工作，确保提供每周固定的学生咨询时间，并对学生的作业逐一进行个性化指导；

5.组织并参与学校及通识教育中心的其他教育教学、校园文化建设相关工作。

应聘条件：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的师德师风和敬业精神，坚持立德树人；

2.热爱人文、艺术、社科教育事业，具有相关专业丰富的高校教育教学理论基础和实践经验，具有较强的课程创新能力，能开设富有特色的通识课程；

3.国内外一流大学人文社科相关学科研究生毕业并获得博士学位（文学、历史、哲学、经济专业优先）；拥有大学正式人文社科类课程教学经验三年以上；

4.具有国际化教育教学经验，能开展英语教学者优先；

5.具有良好的语言表达能力、文字综合能力和沟通交流能力。

二、薪酬与福利待遇

西湖大学参照国内外大学相应职位的薪酬标准，为获聘的优秀人才提供有竞争力的、能够使其安心工作的薪酬和各项社保等福利待遇。

三、报名时间及应聘方式

1.报名时间：自发布之日起，招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.应聘方式：

（建议中英双语）：

（1）求职信：包括教学经历介绍总结、教学理念陈述等

（2）个人简历

（3）拟开课课程大纲

（4）至少3位推荐人的联络方式