华南理工大学生物医学科学与工程学院2026年诚邀海内外人才（含海外优青）

华南理工大学地处粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的核心城市广州，秉承红色甲工精神，改革创新立潮头，百年初心创一流。

华南理工大学生物医学科学与工程学院扎根粤港澳大湾区生物医药及高性能医疗企业产业发展沃土，诚邀来自海内外的优秀人才加入，激发原始创新能力，共筑生物医学的未来，服务区域产业发展。

01、面向国家战略助力健康中国

华南理工大学生物医学科学与工程学院成立于2017年12月，坐落于部省市校四方共建的华南理工大学广州国际校区，是首批建设的“新工科"+“新医科”特色学院。学院面向生命科学发展前沿和健康产业的重大需求，发展建设生物医学工程学科，利用粤港澳大湾区地缘优势，构筑科技成果快速转化高地，力求在学科前沿领域实现基础性、前瞻性、战略性突破。

原始创新

学院牵头建设生物医学工程学科，与全球学科相关的顶尖高校建立国际化合作培养体系，培养具有创新能力、实践能力和国际视野的高素质人才。学院设有四大研究中心：生物医药技术研究中心、组织工程材料与器械研究中心、医学影像与诊断研究中心、生物医学科学研究中心，集科学创新、成果转化、人才培养于一体，推动关键核心技术研发和转化、融合产业链全过程，支撑和引领国家和区域健康产业快速发展。

02、院士领衔朝气勃发

学院师资队伍

学院汇聚了以院士领衔的高层次师资队伍，聚集来自哈佛大学、约翰霍普金斯大学、哥伦比亚大学、清华大学、北京大学、中国科学技术大学等海内外知名高校的骨干人才25人。其中，中国工程院院士1名，国家杰青等高层次人才3名，国家级“四青人才”17人，省部级青年人才5人，入选中国高被引科学家1人，入选国际生物材料科学与工程Fellow3人。

立足人才强院战略，尊重人才，为人才布局

引凤筑巢，打造一流“软”“硬”科研办公环境

国家及省部级人才项目入选者占教师总数100%

03、学科平台双引擎助力高质量发展

学科影响力不断提升

▷2025软科世界一流学科排名，华南理工大学生物医学工程学科首次跻身世界前17强

▷近5年，华南理工大学生物医学工程学科在软科中国最好学科排名继续稳居全国前10%

生物医学+学科公共平台助攀科学高峰

学院坚持面向产业前沿布局研究领域，集聚力量开展原始创新，提升自主创新能力，依托国家人体组织功能重建工程技术研究中心、国家药品监督管理局医疗器械监管科学研究基地和重点实验室、生物医学材料教育部重点实验室、广东省生物医学工程重点实验室、全球医疗器械法规协调会（中国）学院等国家、省部级的高水平科研平台，开展前瞻性基础研究和技术创新产业化，建成国际高端人才汇聚、机制创新、多学科交叉的国际一流科研与应用开发推广机构。

生物医学+学科公共平台拥有生物医学分析测试和生物医学创研创新实验中心。生物医学分析测试中心目前开放共享83/台套设备，其中贵重仪器设备27台套，涵盖光学成像及图像处理、流式细胞功能分析及分选、生物医学材料表征分析等测试服务，自2021年至今，支撑科研团队发表高水平论文近410篇，其中影响因子大于10的论文近120篇。

04、招聘岗位及要求

欢迎生物医学工程和生物医学科学相关学术研究方向及交叉前沿领域的优秀学者、博士交流加盟！

【1】准聘岗位|副教授、教授

1.具有博士学位；

2.学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准；

3.承诺申请通过后全职来校工作，预聘期6年；其中首聘期3年，可续聘3年。

【2】长聘岗位|副教授、教授

1.应在国际知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务，或具备相当的学术水平；

2.承诺申请通过后全职来校工作。

【3】博士后岗位

1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力。

2.年龄原则上在35周岁（含）以下。

3.具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士。

4.全职在校从事博士后研究工作。

05、薪酬待遇

【1】教研系列

1）一流的薪酬

参照国际大学相应职位，提供有竞争力的协议薪酬。对于已获得国际知名大学教职的，薪酬按“一事一议”议定；对于海外优秀人才，提供媲美深港澳高校的薪酬待遇。

2）优厚的待遇

1.准聘教授及以上人员具有“教授或特聘研究员”学术头衔；准聘副教授具有“副教授或特聘研究员”学术头衔；

2.根据学科特点，提供有竞争力的科研启动经费；

3.提供充足的科研场地；

4.博硕导资格，保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

3）完善的保障

1.事业编制；

2.准聘副教授按照副教授标准、准聘教授及以上人员按照教授标准缴纳社保、公积金，校区配备校医院提供优质的医疗服务；

3.提供校区教师公寓长期租住；

4.为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源，校区配备幼儿园、小学；

5.办理广东省人才优粤卡和广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学等14项人才服务“一网通办"，并在出入境、医疗等方面享受优先便利服务。

4）粤港澳大湾区政策优势

1.享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税；

2.优先推荐申请广东省、广州市重大人才项目

【2】博士后岗位

1）政策大礼包

1.师资博士后，鼎力培养！出站择优留校。

所有流动站博士后均纳入学校师资博士后培养。

2.综合年薪最高可达57万，待遇优厚！

博士后综合年薪最高57万元，出站成果突出的，可获得额外奖励；除年薪外，学校另提供博士后公寓或租房补贴。

3.尊重学科和人才成长规律，重视每一个努力的你!

在站目标任务由博士后和合作导师商定，年度和出站考核对照目标任务执行。

4.海阔凭鱼跃，支持优秀的你脱颖而出！

出站成果突出者，薪酬之外再给予考核特别资助奖励。

5.多渠道、多方式、多重机会留校，发展通道更宽阔！

出站可按学校规定申请教研、教学、专职研究系列岗位，学校择优选聘留校;获得出站考核特别资助的，可100%留校聘用。

2）薪酬待遇

1.学校提供综合年薪，最高可达57万元，此外，鼓励各单位及合作导师提供额外支持和配套；

2.按规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受相关福利待遇；

3.享受博士后公寓或租房补贴；

4.子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校；

5.出站后留粤工作，符合广东省相关政策的，省财政额外给予40万元住房补贴(3年)。