武汉大学地球与空间科学技术学院2026年诚聘海内外优秀人才

一、学院介绍

2024年，武汉大学面向国家重大战略需求和世界科技前沿，进一步优化学科设置，提升“双一流”建设水平，加强地球和空间科学领域拔尖创新人才培养，在原电子信息学院空间物理系和原测绘学院地球物理系的基础上，成立了地球与空间科学技术学院。

地球与空间科学技术学院坚持高起点建设、高质量发展，依托“地球物理学”A+学科和双一流学科，积极打造国内外地球物理学学科建设的第一方阵和相关领域人才培养的排头兵。下设地球与行星物理系、空间科学与技术系、无线电与现代探测技术研究所和教学实验中心。

学院学科历史悠久、传承不辍。最早可追溯至1945年建立的原国立武汉大学游离层实验室和1957年建立的原武汉测量制图学院天文大地测量与地球动力学研究室。经过几十年数代人的不懈努力和接续奋斗，学院已形成一支研究实力雄厚、学术水平拔尖、勇于探索创新的高水平师资队伍。现有教职工100余人，两院院士3名，高层次人才16人，正高级教师32人，副高级教师23人，博士后32人。

二、学科建设

武汉大学地球与空间科学技术学院作为国内高校相关学科综合实力顶尖学院之一，学科特色明显、优势突出，先后入选教育部第一轮和第二轮“双一流”建设学科，在教育部第三轮、第四轮、第五轮学科评估中均并列全国第一。武汉大学地球物理学科在2025年QS世界大学学科排名中位列全球第18名。

在学生培养方面，学院拥有2个国家一流本科专业，牵头建设4个学术硕士点、4个学术博士点和1个博士后流动站，参与建设2个专业硕士点和1个专业博士点。现有本科生284人，研究生285人。每年依托教育部基础学科拔尖2.0基地和国家强基计划等招收本科生110人，有稳定、充足、优质的生源保障。

三、科研实力

学院拥有1个国家科技部野外科学观测站、1个教育部重点实验室和2个教育部野外科学观测站，形成了以前沿科学问题和国家重大需求为导向推进原创性基础研究和发展突破性天地基探测技术的优良传统和特色，承担了包括子午工程一/二期和深空探测任务在内的大量国家科技攻关任务和课题。近年来，新增国家基金委基础科学中心项目、国家基金委重大重点项目、国家重点研发计划项目、高等学校学科创新引智计划等多项重要科研项目，产出了一系列处于国际先进水平的突出科研成果。

四、诚聘英才

招聘学科领域/方向：涵盖但不限于固体地球物理学、空间物理与空间探测、无线电物理、行星科学、地质学、等离子体物理、天线与雷达技术、AIforGeoscience等学科方向。

招聘岗位

【弘毅学者】

	岗位待遇	团队建设	申请条件
弘毅特聘教授	固定教职正教授；提供极具竞争力的启动经费和办公、实验用房另享科研绩效和高水平成果绩效。	聘期前4年，每年学校单列提供2个博士生招收指标（含科研博士指标），可另参与学院博士指标分配；每年提供2个博士后招收指标（须经过学校评审）；优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。	申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；现为国家级高层次领军人才或海外知名高校、科研机构终身教授；在本学科领域取得国内外学术界公认的具有国际先进水平的研究成果，在国内外本学科领域享有较高声誉和影响。申报者年龄原则上不超过60周岁。
弘毅青年学者	固定教职正教授；提供极具竞争力的启动经费和办公、实验用房另享科研绩效和高水平成果绩效。	聘期前4年，每年学校单列提供理工科2个博士生招收指标（含科研博士指标），可另参与学院博士指标分配；每年提供2个博士后招收指标（须经过学校评审）；优先支持组建科研团队，科研经费一事一议。	申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；现为国家级高层次青年人才；具有在国内外本学科领域同年龄段拔尖的学术水平，具有一定的知名度和影响力。申报者年龄原则上不超过40周岁。

欢迎海外人才依托武汉大学地球与空间科学技术学院申报海外优青和长江讲席教授！入选者在入职学院后，在学校提供的年薪基础上，聘期内学院人才基金将提供额外优厚津贴。

【特聘系列】优秀人才可叠加资助！

	岗位待遇	团队建设	申请条件
特聘研究员	纳入聘期合同管理；薪酬参照事业编制教授执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议；提供具有竞争力的启动经费和办公、实验用房；享受固定编制内职工事业单位养老保险、公积金、工会福利、子女入学、医疗等福利待遇。	在学校和学院指标充裕情况下，优先给予博士招生指标。	申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；一般应达到我校相关学科领域当年晋升教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进教授或同层次人员竞争的实力；能够把握学科发展前沿，具有独立领导团队开展高水平科研工作的能力与水平。申报者年龄原则上不超过40周岁。

【博士后】

	支持政策	申请条件
弘毅博士后	提供有关政策规定的薪酬待遇。所在单位、合作导师可根据入选者的综合情况给予额外资助。另可叠加国家各类博士后项目资助、湖北省及武汉市的资助。提供公积金、养老保险、职业年金，优先享受博士后公寓或提供住房补贴，并享受子女入托入学、医疗等待遇。	具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康。；年龄不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的学术潜能。获得博士学位一般不超过三年或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求。已初步选定研究团队或课题组，并与团队或课题组负责人商议形成初步研究计划。获得国家博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划A类）的申请人，经所在单位推荐，可直接入选武汉大学“弘毅博士后”计划。
重点/普通/科研项目资助博士后	提供有关政策规定的薪酬待遇，享受学校和合作导师配套资助，提供相关科研学术平台，提供博士后公寓或租房补贴。	具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康。获得博士学位一般不超过三年或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求。年龄一般不超过35周岁；已初步选定研究团队或课题组，并与团队或课题组负责人商议形成初步研究计划。