浙江省知识产权研究与服务中心2026年招收博士后简章

一、关于我们

浙江省知识产权研究与服务中心(国家知识产权局专利局杭州代办处)是浙江省市场监督管理局(浙江省知识产权局)直属的公益二类事业单位，机构规格相当于正处级，坐落于浙江省杭州市余杭区｡中心主要业务包括知识产权综合受理､重点产业知识产权研究与服务､数据知识产权登记审查与转化运用､知识产权法律服务､知识产权综合咨询服务等｡

中心开展重点产业知识产权战略､政策､法律､机制､技术等研究，为创新主体和地方政府提供全链条､专业性､高能级的知识产权服务，承担全国唯一的"中国电子商务领域专利执法维权协作调度(浙江)中心"､浙江首个"世界知识产权组织技术与创新支持中心(TISC)",以及"浙江省新能源产业专利导航基地"等建设工作｡

中心负责浙江省数据知识产权相关制度政策研究､登记审查､运营体系建设､权益纠纷调解､一体化平台维护管理等工作，以及国家知识产权局和浙江省知识产权局交办的其他数据知识产权相关工作，承担"浙江省数据知识产权登记中心"建设｡中心为主支撑的浙江数据知识产权改革相关经验做法获国家知识产权局吸纳推广并写入规范性文件，入选国务院知识产权强国建设典型案例｡

中心联合杭州师范大学建成首批省级综合型概念验证中心､共同筹建技术转移学院(知识产权学院),为主承担"浙江省知识产权标准化技术委员会"秘书处工作，谋划打造省级知识产权与创新管理实验室､人工智能与数据知识产权软科学实验室等平台载体｡

浙江省知识产权研究与服务中心博士后工作站聚焦知识产权国际化发展､数据知识产权､创新管理等关键领域，着力开展前瞻性､应用性研究｡工作站旨在引进和培养一批兼具前沿理论素养与创新实践能力的高层次青年人才，为我省知识产权事业高质量发展和数字经济创新高地建设提供坚实智力支撑｡

二、招收条件

1. 具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法､品学兼优；

2. 在国内外已获得博士学位或当年即将获得博士学位(博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位);

3. 年龄一般在35周岁以下(1991年1月1日后出生),身体健康；

4. 在国(境)外取得博士学位的，年龄可放宽至40周岁及以下(1986年1月1日后出生);

5. 符合博士后招聘岗位要求，具有较强的科研能力和敬业精神，且具有与研究课题方向相关的专业知识和专业背景；

6. 能够脱产开展博士后研究工作｡

三、招收要求

业务领域：创新管理(1-2人)

1. 研究方向：创新管理与知识产权政策研究，创新管理国际标准研究

l 专业背景需求：管理学(12)､经济学(02)相关专业

l 其他要求：具有知识产权与标准化研究或实务工作经验

2. 研究方向：技术创新战略与生态系统构建研究，概念验证中心知识产权管理研究

l 专业背景需求：管理学(12)､经济学(02)相关专业

l 其他要求：具有科技创新研究或实务工作经验

业务领域：数据知识产权(1-2人)

1. 研究方向：数据知识产权制度构建､运用模式研究

l 专业背景需求：法学(03)相关专业

l 其他要求：1）具有较为扎实的知识产权法学功底；2）具有数据或经济学专业背景的复合型经验者优先

2. 研究方向：数据知识产权评估研究与实务

l 专业背景需求：经济学(02)相关专业

l 其他要求：具有无形资产评估工作或研究经验

业务领域：知识产权数据运用(1-2人)

研究方向：知识产权领域可信数据空间建设研究与实务

l 专业背景需求：计算机(0812)､管理学(12)相关专业

l 其他要求：

1）具有搜索引擎开发，10TB级以上海量数据索引构建､检索优化与性能优化经验；

2）具有大数据管控平台建设，数据采集､清洗､授权､传输等大数据开发技术与处理经验

业务领域：知识产权前沿研究(1人)

研究方向：标准必要专利研究与实务

l 专业背景需求：法学(03)相关专业

l 其他要求：无

四、申请要求

1.《博士后应聘表》详见附件；

2.博士研究生毕业证书和学位证书或通过博士论文答辩的证明材料；

3.身份证复印件或具有同等效力的证件；

4.两篇学术研究代表作。

附件：浙江省知识产权研究与服务中心博士后应聘表.docx

五、待遇政策

1.年收入税前30万元起（含省、市、区人才补助）；

2.博士后在站期间以我中心名义取得的相关成果参照中心奖励办法给予奖励，上不封顶；

3.按国家有关规定缴纳五险一金；

4.在站期间按照相关规定享受用餐补贴、节日慰问、子女保育费报销等相关福利等；

5.出站1年内留（来）杭工作，可申请杭州市补助；

6.期满出站后，可按规定确认相应的高级职称；

7.博士后工作期满出站后实行双向选择、自主择业，根据拟出站博士后研究人员的研究方向、工作业绩情况，结合个人意愿可优先录用到我中心工作；

8.若浙江省、杭州市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。