南华大学高校人才网2026年博士暨中高级人才春季线上招聘会

活动背景

为精准衔接海内外高层次人才供需需求，高效搭建用人单位与优秀人才的对接桥梁，高校人才网依托多年海内外引才渠道与大型线上招聘会运营经验，计划于2026年3月—12月举办高校人才网2026年博士暨中高级人才春秋季线上招聘会系列活动。

参会方式

本次线上招聘会在腾讯会议APP线上举办，不收取参会人才任何费用。

意向参会人才可直接点击链接报名，建议提前准备好简历附件，完成信息填写。

报名入口链接：https://www.gaoxiaojob.com/a/1780277366?fromType=1&isNeedStep=2

南华大学由原中南工学院与衡阳医学院于2000年3月合并组建，2002年10月，核工业第六研究所并入。原中南工学院的前身是1959年创办的衡阳矿冶工程学院，原衡阳医学院的前身为创建于1958年的湖南省衡阳医学院。学校由工业和信息化部、生态环境部、国家卫生健康委员会、国家国防科技工业局、中国核工业集团公司与湖南省人民政府共建，是湖南省国内一流大学建设高校，是国家中西部高校基础能力建设工程支持建设高校，形成了鲜明的“核特色”“医品牌”和“环保优势”。

学校以工学、医学为主，哲学、经济学、法学、文学、理学、管理学、艺术学等9大学科门类协调发展的综合性大学。学校设有本科招生专业63个；一级学科硕士学位授权点26个，硕士专业学位授权类别20种；一级博士学位授权点8个，含专业博士学位类别1种；一级学科博士后科研流动站5个。学校临床医学、化学、工程学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、材料科学、环境科学与生态学、分子生物学与遗传学等8个学科进入ESI全球排名前1%，核科学与技术入选“世界一流培育学科”。

南华大学尊重知识，尊重人才，尊重创新，坚持“人才强校战略”不动摇，书记和校长带头抓，担任人才引进工作“第一联络人”；成立人才强校工程指挥部，专班调度破冰前行，定期座谈扫清发展障碍；深化改革畅通职称晋升通道，分类评价激发人才创新活力；坚持“经费跟着人才走，学科围着人才建，资源追着人才配”。2019年底学校召开第一次人才工作会议以来，以珍视人才的态度、开放包容的胸怀、榜样引领的激励，引进和培育了40多位国家级人才项目入选者、200多位省部级人才项目入选者，全校上下形成了“人人渴望成长，人人皆可成才，人人尽展其才”的氛围。学校将持续深化“人才强校战略”，不断优化人才成长环境，力求让每一位贤才都能在这片热土上找到归属，实现价值。诚邀天下英才汇聚于南国，共育华夏之栋梁！

一、高层次人才招聘类别

(一)学科顶尖人才

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

年龄不限。

(二)学科领军人才

学术造诣高深，围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。

男性55周岁及以下（人文社科类60周岁及以下），女性57周岁及以下（人文社科类62周岁及以下）。

(三)学科拔尖人才

在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。

男性50周岁及以下（人文社科类55周岁及以下），女性52周岁及以下（人文社科类57周岁及以下）。

(四)青年创新人才

已取得较为突出学术成果的国家级青年人才或经论证与其水平相当者。