深圳大学管理学院2026年博士后招聘

深圳大学管理学院现面向国内外诚聘博士后，具体要求如下：

一、院所介绍

深圳大学管理学院于1997年6月由原管理系、行政学系和软科学系合并组建而成。建院以来，学院一直秉承特区开放、包容、务实、创新、发展的文化特质，融入国家战略、共频时代主脉，服务湾区、国际视野、勇于创新，立德树人，已逐步形成创新驱动、重点领域优先发展、学科特色鲜明的协调并进良性格局。学院拥有管理科学与工程、工商管理两大一级学科，高层次人才占比60%以上。在科研平台方面，学院建有广东省高校人文社会科学重点研究基地、广东省社会科学研究基地、市级以上重点研究基地及特色研究平台，并与腾讯、金蝶、顺丰等20余家企事业单位建立了深度战略合作关系。

围绕智能优化与决策、管理系统与工程、供应链与物流工程、互联网与信息管理、金融科技与服务工程五大学科方向，诚邀国内外潜心学术、勇于创新的优秀博士加盟！

二、研究方向及合作导师介绍

（一）金融科技与服务工程方向：

（二）智能优化与决策方向：

（三）管理系统与工程方向：

（四）供应链与物流工程方向：

（五）互联网与信息管理方向：

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

（六）全职从事博士后研究工作。

（七）满足合作导师所要求的其他条件。

四、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；

独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人总额36万元的生活补助。

2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。

8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五.岗位职责

（一）围绕课题组研究方向开展科研工作，发表具有国际竞争力的高水平学术成果；

（二）协助课题组团队项目申报与实施，鼓励申请相关领域科研项目；

（三）根据需要，完成合作导师分配的其他工作任务。

（四）完成流动站规定的考核指标。

六.应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人（邮件命名为：姓名+毕业院校+应聘的合作导师）。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

l 个人简历

l 学位证明复印件

l 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

l 博士导师推荐信