浙江大学马克思主义学院2026年＂思政课专项博士后计划＂招募信息（第二批）

浙江大学马克思主义学院承担着马克思主义理论学科的建设任务和全校本科生、研究生思想政治理论课的教学任务。为集聚海内外优秀青年人才投身思政课教学科研事业，筑牢马克思主义理论学科青年人才后备梯队，浙江大学马克思主义学院设立"思政课专项博士后计划"，现启动第二批招募工作。

一、应聘基本条件

1.已取得或即将取得国内外相关专业博士学位，身体健康，品行端正，综合素质好，年龄不超过35周岁，已获得博士学位不超过3年；

2. 热爱教育事业，具备教书育人的素质和热情，愿意全身心投入立德树人和教书育人工作；

3. 具备扎实的专业功底，具备较强的学术创新与可持续发展潜力，学术水平、研究能力和发展潜力等方面在同年龄段学者中名列前茅，研究方向契合学院学科发展布局；

4. 进站后能全职在浙江大学从事博士后研究和思政课教学工作；

5. 依托"马克思主义理论"流动站进站，欢迎有志于思政课教育教学工作的马克思主义哲学、政治经济学、中国近现代史等相关学科博士生申报。

二、岗位管理及职责

1. "思政课专项博士后计划"博士后聘期一般为3年；

2. 聘期内平均每年承担思想政治理论课教学工作量不少于96学时；

3. 聘期内在本学科领域公认的重要期刊上以独立作者或第一作者发表高水平论文、主持重要科研项目等；

4. 中期考核、出站等各项工作按照浙江大学教职工相关规定及《马克思主义学院博士后研究人员进出站条件及考核办法》执行。

三、薪酬及福利待遇

1. 年薪税前一般不低于25万元。此外，学院参照思政课教师待遇发放相关教学津贴，并适用与在职教师一致的科研激励政策，符合条件者可办理教师资格证；

2. 学校按照学科博士后缴纳事业养老、医疗等社会保险，缴存职业年金和住房公积金；

3. 可申请租住学校教师公寓，提供完善的生活配套；

4. 协助办理落户，协助解决子女入托，享受子女医疗补助等。

四、培养与职业发展

1. 入选者纳入学院青年教师培养体系，安排高水平专家担任合作导师

2. 跨学科从事博士后研究的，由学院兼聘校内相关学科专家参与联合培养

3. 提供多个高水平学术平台，参与本领域前沿课题及重大项目，特别优秀的推荐申报"求是博士后"

4. 作为未来思政课教师予以培养，包括参与学院新入职教师培训、集体备课会、教学研讨会、学术沙龙、学术工作坊等各类培训研修活动。

五、需提交材料

1.浙江大学思政课教师专项博士后申请表.docx

2. 博士学历、学位证书（未毕业者提供预计毕业时间的相关材料）；

3. 提供不少于3个代表性学术成果，其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明），专著提供封面、目录和摘要，须整合为单一PDF文档；

4. 两封专家推荐信（其中一封须为申请人博士生导师）。