上海大学计算机工程与科学学院2026年诚邀优秀人才

一、学院简介

1. 上海大学是上海市属的综合性研究型大学，是教育部与上海市人民政府共建高校，是国家"211工程"重点建设高校、上海市高水平地方大学建设高校，是国家"双一流"建设高校。

2. 计算机工程与科学学院成立于1988年，是上海高校中的首个计算机学院，由中国工程院院士李三立教授出任首任院长。学院建有本、硕、博完整的人才培养体系，ESI学科排名位居全球前1.077‰，计算机学科稳居QS世界大学学科排名前150位。

3. 学院师资力量雄厚、国际化特色鲜明。现有教职工117人，其中专任教师88人，超半数具有一年以上海外经历。学院汇聚了一支高水平师资队伍，拥有双聘院士、海外院士及多名国家级拔尖人才。2016年，学院荣获国家技术发明二等奖；2018年，荣获国家科技进步二等奖；2022年，荣获上海市自然科学一等奖；2025年，荣获上海市技术发明一等奖。近五年来，学院承担了包括国家自然科学基金重大项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等多项重大重点任务。2024年，学院成功获批国家自然科学基金创新研究群体项目，实现了上海大学在该类国家级顶尖项目上"零"的突破。

4. 学院聚焦大算力、大模型、人工智能、大数据等核心领域持续深耕，建有4个省部级重点实验室和工程研究中心，包括上海市智能网联汽车网络安全重点实验室、上海市智能网联汽车网络安全产业协同创新中心、上海智能计算系统工程技术研究中心、工业控制系统安全国家地方联合工程实验室上海分中心。依托顶尖科研平台，学院致力于建设一流计算机学院，为人才发展提供良好的科研与办公环境。

二、招聘岗位

学院常年面向社会公开招聘教学科研岗教师，招聘岗位为教授、副教授、讲师。欢迎优秀学科/学术带头人、优秀中青年学术骨干加入学院，在教学、科研、学科建设与团队建设中发挥专业特长。学院依托国家"双一流"建设平台、完整的人才培养体系、高水平科研团队及省部级重点实验室和工程研究中心，为人才开展教学科研和学术交流提供良好条件。

网络空间安全研究团队：从事计算机网络安全和网络信息等方向的教学、科研、学科与团队建设等工作。

智能计算研究团队：从事计算机体系结构、系统软件、智能计算软件和框架、物联网与边缘计算等方向的教学、科研、学科与团队建设等工作。

数据科学研究团队：从事数据库、大数据分析、机器学习、数据驱动的跨领域应用等方向的教学、科研、学科与团队建设等工作。

知识科学研究团队：从事类脑认知、文本语义分析、知识图谱、知识工程与机器学习等方向的教学、科研、学科与团队建设等工作。

认知智能与软件工程研究团队：从事面向边缘计算的云边协同信息、智能认知服务与系统、云边协同智能决策应用软件开发、智能演进训练大数据平台、智能决策与智能演进高速并行计算平台等方向的教学、科研、学科与团队建设等工作。

智能技术与系统研究团队：从事智能机器人、交互认知、群体智能、智能无人系统等方向的教学、科研、学科与团队建设等工作。

三、岗位职责

承担计算机相关学科或专业的本科生、研究生教学及人才培养工作。

围绕所在研究方向开展高水平科学研究，积极承担国家和省部级科研任务，推进科研成果产出与转化。

参与学科建设和团队建设，指导研究生及青年教师发展，积极拓展学术合作与国际交流。

参与学院其他公共服务工作，每年完成相应岗位的基本工作量。

四、应聘条件

学历要求：博士研究生。

学位要求：博士学位。

年龄要求：教授一般要求45岁以下，副教授一般要求38岁以下，讲师一般要求35岁以下；成果特别突出的，可适当放宽。

职称要求：不限。

学科（专业）要求：计算机相关学科或专业。

其他要求：有较强的事业心、团队合作精神和奉献精神，具有运用外语进行课堂专业授课及对外学术交流的能力。

户籍相关要求：外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上，且在有效期内。

五、博士后招聘

1. 学院面向海内外常年招收博士后研究人员从事科研工作。

2. 申请条件：申请人应具有良好的思想政治素养和道德修养，品学兼优、身体健康；年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，已发表相关学科领域高水平论文2篇及以上。

3. 聘期与工作要求：博士后须全职从事研究工作，在站时间一般为2年；在站期间须按规定完成开题报告、中期考核、出站考核和年度考核等，积极申报各类科研项目，发表论文、获得项目等成果须以上海大学为第一单位。

4. 薪酬与保障：全职博士后的薪酬待遇优厚；申获"博新计划"、"国际交流引进"、上海市"超级博士后"等国家和上海市各类人才计划，可累加享受所获资助；正常在站期间，学校按规定缴纳社会保险；博士后可申请租住学校博士后公寓或在外租房，并享受年度体检、工会等教职工福利。相关薪酬及资助以学校最新政策和实际获批情况为准。

5. 职业发展：在站期间通过副高级专业技术职务水平评价，或代表性成果和科研项目达到学校相关人才引进要求的，学院可根据学科发展需要优先推荐留校工作。