内蒙古民族大学2026年引进高层次人才公告

一、学校简介

内蒙古民族大学位于内蒙古自治区东部，坐落在西辽河文明核心区、被誉为“科尔沁草原明珠”的通辽市，是内蒙古自治区重点建设高校、内蒙古自治区人民政府和国家民族事务委员会共建高校。学校现有教职工1981人，其中专任教师1298人，具有高级职称教师692人，具有博士学位教师608人。教师队伍中获全国先进工作者、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国高校优秀思想政治理论课教师等荣誉称号8人；有全国高等学校教学指导委员会委员5人；享受国务院政府特殊津贴专家25人。

学校现有27个教学单位、7个教辅单位和1所三级甲等附属医院。开设本科专业72个，涵盖11个学科门类。现有博士学位授权一级学科1个，硕士学位授权一级学科18个，硕士专业学位授权点18个。现有省部级以上自然科学科研平台19个，省部级以上人文社会科学科研平台21个，省部级科技创新团队15个，现有6个版本的学术期刊公开出版发行。学校是中国政府奖学金、内蒙古自治区人民政府奖学金来华留学生培养单位。

二、引进岗位

序号	引进单位	引进岗位	引进条件
序号	引进单位	引进岗位	学历学位	专业
1	经济学院	专业技术岗	博士研究生	国际贸易学、国际商务、财务管理、会计学、经济学（金融方向）
2	管理学院	专业技术岗	博士研究生	管理学、社会学、法学（法哲学或行政法学）、经济学、统计学
3	法学院	专业技术岗	博士研究生	法学
4	马克思主义学院	专业技术岗	博士研究生	马克思主义理论
5	教育科学学院	专业技术岗	博士研究生	教育学、心理学、教育
6	文学与新闻传播学院	专业技术岗	博士研究生	课程与教学论（语文）、新闻传播学、戏剧与影视、戏剧与影视学、广播电视艺术学、声音科学与艺术、中国语言文学
7	蒙古学学院	专业技术岗	博士研究生	民族学、中国少数民族语言文学
8	外国语学院	专业技术岗	博士研究生	外国语言文学、区域国别学、翻译、教育学、中国语言文学、政治学、理论经济学
9	历史与旅游文化学院	专业技术岗	博士研究生	世界史、中国史、旅游管理、地理学
10	数学科学学院	专业技术岗	博士研究生	数学及计算机类相关专业
11	物理与电子信息学院	专业技术岗	博士研究生	电气工程、清洁能源技术、控制理论与控制工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、集成电路科学与工程、电子信息、物理学
12	化学与材料学院	专业技术岗	博士研究生	化学、化学工程与技术、材料科学与工程
13	计算机科学与技术学院	专业技术岗	博士研究生	信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、智能科学与技术
14	工学院	专业技术岗	博士研究生	材料科学与工程、控制科学与工程、电子科学与技术、机械、机械工程、农业工程
15	农学院	专业技术岗	博士研究生	作物学、农业工程与信息技术、大数据技术与工程、遥感科学与技术
16	草业学院	专业技术岗	博士研究生	草学、生态学、水土保持与荒漠化防治、农业资源与环境、农业水土工程、农业信息技术、林学、风景园林、植物学
17	生命科学与食品学院	专业技术岗	博士研究生	生物学、生态学、食品科学与工程
18	动物科技学院	专业技术岗	博士研究生	畜牧学、兽医学
19	公共卫生学院	专业技术岗	博士研究生	公共卫生与预防医学、生物学、康复医学与理疗学
20	基础医学院	专业技术岗	博士研究生	医学相关专业
21	蒙医药学院	专业技术岗	博士研究生	中药学
22	护理学院	专业技术岗	博士研究生	护理、医学相关专业、中药学
23	美术与设计学院	专业技术岗	博士研究生	设计学、设计、美术与书法、艺术学、美学
24	音乐学院	专业技术岗	博士研究生	音乐、舞蹈、哲学
25	体育学院	专业技术岗	博士研究生	体育学、体育、学科教学（体育）、运动人体科学、康复医学与理疗学、运动医学、基础医学、营养与食品卫生学、生理学、生物化学与分子生物学、教育学、学校课程与教学、心理学、社会学、产业经济学
26	附属医院	专业技术岗	博士研究生	内科学、外科学、妇产科学、儿科学、五官科学、急诊科学、民族医学、中医学、医学影像、医学检验、超声医学、康复医学、药学

三、人才引进待遇及程序

（一）引进待遇

高层次人才引进设八个层次：第一至二层次采取“一事一议，一人一议”；第三至第五层次生活补贴70万至200万，科研启动经费65万至500万；第六至第八层次生活补贴25万至50万，科研启动经费5万至30万。

（二）其他待遇

根据工作需要提供办公用房、实验室及实验设备等条件，享受通辽市过渡性住房，符合条件的优秀人才可享受内蒙古自治区本级引进人才科研经费支持。

（三）引进程序

1.报名应聘：应聘者将个人简历和代表性业绩成果等相关材料发送至用人单位指定邮箱和学校高层次人才引进指定邮箱。（投递简历邮件标题：应聘岗位+姓名+学历+所学专业）

2.资格审查及专家评估：由用人单位审核应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果及职称等信息，并组织专家对应聘人员进行评估，评估方式主要采取试讲和专业技能展示等方式进行，具体考核时间及方式由具体用人单位确定，评估通过后提交学院党政联席会议研究，确定初步引进意见。

3.学校审核及公示：由人事处对拟引进人才进行审核、论证，通过后提交校长办公会和党委会研究审议，确定拟引进人员名单及层次。

4.体检及考察：拟引进人员在指定的医疗体检机构进行体检（参照公务员录用体检标准）；考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、遵纪守法等情况，考察方式包括但不限于个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录和犯罪情况等，考察工作贯穿人才引进全过程，任何环节如发现应聘人员有违规违纪、材料不真实、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况，取消其应聘资格。

5.公示和备案：体检考察合格的应聘人员，在学校人事处网站及内蒙古自治区人力资源和社会保障厅网站同步公示5个工作日，公示期满无异议，向上级部门办理备案和列编登记手续，办理入职。