南京大学政府管理学院2026年度准聘长聘岗位（事业编制）招聘公告

学院介绍

南京大学政府管理学院是海内外享有广泛学术声誉的教学科研机构，形成了底蕴深厚、重点突出、特色鲜明的学科发展格局，取得了一批有较高影响力的学术成果。学院拥有一支高水平的师资队伍，多名教师获得国家级人才称号；拥有多个部省级重点研究基地和实验室，持续承担国家重大和重点科学研究项目，学院与国外多所著名高校建立了学术和学位培养的合作伙伴关系。

在“双一流”建设中，学院致力于基础理论创新性研究和应用领域引领性研究的发展目标，在跨学科交叉研究中推进现代国家治理理论和知识的增长。

招聘岗位设置

南京大学政府管理学院拟面向全球招聘有志于从事国家安全学交叉前沿、政治学、公共管理学等领域各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作。本次拟招聘岗位包括准聘副教授、准聘助理教授，岗位总数不超过7个；特别优秀的高层次人才岗位另议。招聘研究方向包括：

1.政治学

2.公共管理学

3.国家安全学交叉前沿

应聘条件

1.遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业；

2.具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录；

3.一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态。

4.出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力；

5.突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力；

6.截至招聘公告发布之日未满40周岁（即指1986年5月20日以后出生），以有效期内的身份证件上的日期为准。如申请人已具有副高及以上职称，年龄可适当放宽；

7.身体健康。

应聘材料

1.三封推荐信（一般来自博士生导师、现工作单位学术负责人、本领域知名学者）；

2.详细个人简历（中英文）；

3.三篇代表作（一般为招聘公告截止前已正式见刊发表或已在线发表并有DOI编号的论文或专著，需上传全文）；

4.其他证明学术成就的相关附件。

以上应聘材料请登录招聘系统后根据要求提交。

薪酬待遇和相关配套

1.事业编制（外籍人员除外）；

2.实行年薪制（具体另行商定）；

3.科研启动经费；

4.研究生招生；

5.学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房；

6.协助子女就读小学和中学。

申请截止日期

2026年08月20日

若到期单个岗位申报人数较少则适当延长。

请点击左侧【点击申请】或登录南京大学人才招聘网(http://zp.nju.edu.cn/)注册报名。