中国科学技术大学苏州高等研究院刘国军院士团队2026年诚聘特任研究员/特任副研究员/博士后

一、中国科大苏州高等研究院

中国科学技术大学苏州高等研究院（简称“苏州高研院”） 由中国科学技术大学与苏州市人民政府于2003年共建。为积极响应国家长三角一体化战略，中国科大与苏州市政府共同致力于将苏州高研院打造成以新兴产业发展需求为导向、具有鲜明特色、世界一流的人才培养和科学研究机构，全面构建中国科学技术大学在苏州人才培养、基础研究、技术创新、成果转化的一体化综合体。纳米科学与工程是苏州高研院重点发展的特色学科，江雷院士领衔的纳米科学技术学院是仿生界面材料科学全国重点实验室的主要依托单位，以引领全球仿生界面材料研究为使命，围绕国家重大战略需求，开展基础理论创新与关键技术攻关。此外，设立中国科学技术大学技术转移中心苏州中心，并且与苏州市共建苏州仿生材料科学与工程中心，建设理化分析平台、先进制造平台、生物医药平台和超算中心等四个大型科研设备公共支撑平台，研发场地超32万平方米。

二、团队与研究背景

刘国军，加拿大皇家科学院院士，中国科学技术大学教授，曾任加拿大女王大学化学系终身教授，加拿大国家首席研究讲座教授。刘院士在J. Amer. Chem. Soc., Angew. Chem., Nat. Chem., Macromolecules等 累计发表期刊论文260篇，出版学术专著2部，获授权发明专利13项。

刘院士主要从事的研究方向为聚合物微纳米多尺度结构的精准调控，并在该领域取得了一系列原创性突破，是国际嵌段共聚物溶液自组装及功能纳米材料研究领域的先驱和代表性人物。过去十几年，刘院士团队聚焦应用基础研究，创建了多个功能材料体系：不仅研制出可实现乳液油污高效分离的Janus双面织物过滤器，开发了包括水分散性超顺磁性微球、荧光纳米球及稳定纳米气泡在内的系列诊断材料，更创新性地研发出兼具防污防冰双功能的NP-GLIDE（无碍滑动）纳米涂层技术，并建立了完整的应用配方系统。

面向未来，团队研究将继续深耕纳米材料开发领域，重点突破NP-GLIDE关键技术瓶颈，拓展其在电子器件、生物医疗、新能源、交通运输以及船舶航空航天等领域的应用场景。同时将系统开展超高硬度耐磨聚合物的分子设计研究，通过优化化学组成与共聚物制备工艺，推动其在特种涂层与航空航天材料中的应用。基于已取得的大孔膜油水分离技术成果，团队将进一步开发新型膜材料以实现水-乙醇高效分离，为降低生物燃料生产成本提供创新解决方案。

三、所寻专长

1. 高分子合成：精通活性可控聚合，具有扎实的有机合成功底，擅长新型单体的高效设计与合成。

2. 表面表征与科学：精通多种表面表征技术，具有丰富的实践经验，同时在表面润湿现象及其物理机制方面具备扎实的理论基础。

3. 高分子纳米材料制备与表征：精通聚合物自组装技术，熟练掌握多种显微（如AFM、TEM）及散射（如SAXS、DLS）表征方法，擅长从微观尺度解析材料结构。

4. 涂料配方与制备工艺：具有涂料配方开发及施工应用经验，具备纳米复合涂料配方设计经验或精通无溶剂涂层制备工艺者优先考虑。

5. 探索新应用方向：欢迎对跨领域技术整合应用感兴趣并对刘院士发明和技术的应用有创新构想的人士申请。

精通上述方向中一项者皆可申请，具有交叉背景的优先。

四、招聘岗位

4.1博士后数名

4.1.1 岗位要求

（1）已取得博士学位；

（2）年龄原则上不超过35周岁；

（3）取得同行专家认可的科研或技术等成果。

4.1.2 薪酬待遇

(1) 聘任岗位：聘期制博士后岗位。

(2) 薪酬待遇：整体薪酬待遇(含单位承担社保福利)不低于32万元，另可叠加一般科研绩效。

(3) 生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策；给予其子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校。

(4) 其他支持：支持申请江苏省卓越博士后，入选可享受20-50万元个人补贴。支持申报国自然、中国科学院、江苏省、苏州市各类基金和人才项目。出站后优秀者经评审通过可选择留院工作；出站后留苏州工业园区工作可按园区相关政策享受30万元购房补贴。

4.2特任副研究员数名

4.2.1 岗位要求

（1）年龄原则上不超过40周岁；

（2）一般为著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，优秀博士后，或特别优秀的博士毕业生；

4.1.2 薪酬待遇

(1) 聘任岗位：聘期制特任副研究员岗位，可择优加入地方省市编制周转池。

(2) 薪酬待遇：整体薪酬待遇(含单位承担社保福利)不低于42万元，另可叠加一般科研绩效。

(3) 生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校。

4.3特任研究员数名

4.2.1 岗位要求

（1）年龄原则上不超过45周岁；

（2）达到我校副高级及以上专业技术岗位（副教授、副研究员、高级工程师等）优秀学术技术骨干水平。具有取得博士学位后在全球知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽），或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

4.1.2 薪酬待遇

(1) 聘任岗位：特任研究员岗位，可择优加入地方省市编制周转池，可择优竞聘转聘为固定岗位研究员。

(2) 薪酬待遇：整体薪酬待遇（含单位承担社保福利）不低于58万元；另可叠加一般科研绩效。

(3) 生活补助：入选苏州双创领军人才可享受相应的100万元政府购房补贴。

(4) 享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校。

五、联系方式

以上应聘者请提供如下电子版材料：

（1）简历（需包含个人基本信息、各学历阶段信息、科研成果）；

（2）学位、学历等证书；

（3）能充分反映本人学术水平的相关材料（论文、项目、专利和奖励情况等）；