北京农学院2026年第二批公开招聘工作人员公告

根据学校事业发展需要，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神和要求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

招聘岗位、具体要求及职数详见附件。

二、招聘对象

（一）列入国家统一招生计划（不含委培、定向），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的应届毕业生，以及2024年离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）。

（二）2026年出站的博士后研究人员，或具有北京市常住户口且人事档案在京的社会人员。

（三）海外留学归国人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，无违法违纪违规行为。

（二）热爱教育事业，具有良好的道德品行，无学术不端问题。

（三）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件、业务知识和工作能力。

（四）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

（五）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。

（六）其他条件

1.年龄要求：专业技术七级（不含）以下岗位年龄要求为38周岁及以下（1987年7月及以后出生）。专业技术七级及以上岗位年龄要求为56周岁及以下（1969年7月及以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。

2.户籍及报到要求：

（1）应聘人员为国内普通高等学校应届毕业生及2024年离校未就业毕业生的，须为北京生源，非京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策。须于2026年10月30日前报到入职。

（2）应聘人员为留学归国人员的，须满足北京市关于留学回国人员申请在京就业及落户的各项要求，并于2026年10月30日前报到入职。

（3）应聘人员为博士后流动站研究人员的，应达到设站单位出站要求，取得博士后证书并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求，须于2026年10月30日前报到入职。

（4）应聘人员为社会人员的，须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），人事行政关系在北京市，须于2026年10月30日前报到入职。

四、招聘程序和办法

（一）应聘报名

1.报名采用网上报名方式进行，应聘人员登录北京农学院公开招聘系统（https://hr.bua.edu.cn），在线注册并按要求填写应聘信息、申报岗位（每人限报一个岗位，不可兼报）、上传取得的主要学术成就证明材料（如：获奖、已发表论文、出版著作、知识产权、成果转化、科研项目等）。此系统是本次公开招聘接收简历的唯一渠道，其他渠道申报无效。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。所填信息和提交的材料要求真实、完整、准确。

2.填报时间自公告发布之日起至2026年7月23日中午12时止。（请应聘人员尽早网上报名提交，避免截止日期附近网络拥堵导致无法注册或提交）

（二）资格审核与初选

1.资格审核。设岗单位按照公布的岗位条件，对应聘人员提交的应聘材料进行资格初审，人事处进行复审。因应聘人员填报报名信息不全而影响资格认定的视为资格审核不通过。

2.初选。资格审核通过的应聘者，由设岗单位根据应聘者提交的陈述视频进行初选，陈述视频具体要求如下：

本人正面全身出镜、陈述内容另行通知，时长不超过3分钟，大小不超过50M，邮件主题和视频文件名均以“姓名+应聘岗位+身份证号后六位”命名发送至各设岗单位联系人邮箱（见附件），未按时提交视频材料者视为自动放弃。

（三）专业考核

初选通过的应聘人员参加设岗单位组织的专业考核，具体考核事项如下：

1.教师岗：专业考核方式为面试（半结构化面试、试讲、答辩），考核成绩实行百分制，合格分数线为75分。考核成绩合格者推荐至学校参加综合评议。

2.学生辅导员岗：专业考核方式为面试和笔试，考核成绩实行百分制。面试成绩合格分数线为75分，每一轮面试成绩单独计算，不计入下一轮面试，最后一轮面试成绩合格者进入笔试环节。笔试成绩合格分数线为60分，笔试结束后，成绩合格者推荐至学校参加综合评议。

3.面试时间、地点和具体要求以及各环节面试成绩由设岗单位以电话、短信、邮件的形式或在报名系统通知，学校不再另行发布公告，对于各环节未通过者不再另行通知。考试过程中，学校纪检监察等相关职能部门全程参与监督。

（四）准入审查与心理测试

1.人事处对应聘者进行准入审查，不合格者取消应聘资格。

2.心理测试由学校统一组织，应聘者须在要求的时间内完成测试。

（五）学校综合评议

人事处对设岗单位提出的推荐人选进行复核，复核通过的推荐人选参加学校组织的综合评议。综合评议后，按照成绩从高到低以1:3的比例向学校人才工作领导小组推荐人选，若实际结果不足1:3，以实际入围人数为准。学校人才工作领导小组会议审议，并择优确定推荐拟聘人选。

（六）学校审定

学校院长办公会对各岗位推荐人选进行审议，确定各岗位拟聘用人员。

（七）阅档、政审、体检

学校对拟聘人员进行政审考察和档案审核。政审内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况；拟聘人员体检标准参照公务员录用体检标准执行。

（八）公示与聘用

学校对拟聘用人员在北京农学院官网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后办理入职手续。

五、聘用待遇

此次招聘公告需求岗位聘用人选均为事业编制，聘用后与学校签订《北京市事业单位聘用合同》，按照国家、北京市和学校的有关规定落实相应待遇。

六、相关情况说明

（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关规定，应聘者应如实填写个人信息。凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，一经发现，取消应聘资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。由此产生的后果，由应聘者本人负责。

（二）应聘人员应按学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检、聘用意向协议签订及入职报到等工作，因应聘者本人原因，未能按照规定时限和要求完成，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

（三）对因犯罪受过刑事处罚的、参加过非法组织的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及法律规定不得聘为事业单位工作人员的不得报考，对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

（四）请应聘者保持手机通信畅通，在招聘过程的各阶段将以学校网站、招聘系统、电话或短信形式通知入围人员，未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。