为深入实施人才强校战略,充分发挥高水平大学退休教师、相关行业领域专家和能工巧匠的专业优势、经验优势和示范引领作用,助力我校人才培养、科学研究和专业建设水平提升。结合学校实际,现将2026年银龄教师招聘相关事项公告如下:
一、招聘条件
1.热爱教育事业,遵守法律与学术规范,师德师风良好,无学术不端记录。
2.取得高等学校教师资格证,具有硕士及以上学位、高级职称。
3.已按国家相关规定正式办理完退休手续。
4.原则上年龄不超过67周岁,身体健康,能胜任岗位工作任务,具有较强的团队精神和责任意识。
二、岗位类别与工作任务
|
岗位类别 |
教学工作量 (学时/学年) |
科研任务 |
其他任务 |
|
教学型 |
教授224 副教授240 |
|
青年教师传帮带培养:聘期内结对帮扶不少于2名青年教师。 |
|
教学科研型 |
教授224 副教授240 |
1.纵向科研项目申报:发挥专业积淀与学术资源优势,聘期内牵头申报国家级科研项目1项,或牵头申报省部级科研项目2项。 2.学术成果与知识产权产出:以武汉晴川学院为第一署名单位,以第一作者或通讯作者身份,在本学科领域发表核心期刊及以上级别学术论文1篇;或牵头申请并获批国家发明专利1项(学校为专利权人)。 3.横向科研项目与经费:依托行业资源、人脉优势拓展产学研合作,聘期内实现年横向科研到账经费20万元(理工类)/10万元(人文社科及艺术类)”(武汉晴川学院为第一完成单位)。 |
青年教师传帮带培养:聘期内结对帮扶不少于2名青年教师。 |
三、招聘计划
|
学院 |
专业 |
人数 |
|
机械与电气工程学院 |
机械设计制造及自动化专业 |
2 |
|
电气工程及其自动化专业 |
2 |
|
|
机械电子工程或电子技术相关专业 |
2 |
|
|
机电实验教师 |
1 |
|
|
计算机学院 |
计算机科学与技术 |
2 |
|
软件工程 |
2 |
|
|
基础课部 |
高数 |
2 |
|
物理 |
2 |
四、薪酬福利
1.薪酬待遇根据应聘人员个人资历与承担的工作任务,由双方协商确定。
2.享受与学校全职教师同等的带薪寒暑假及相关补贴津贴。
3.发放工会福利与节假日福利。
4.可参加学校组织的免费体检,提供教职工周转房与免费通勤车服务。
5.取得超出协议约定的成果,按照学校成果奖励办法另行给予奖励。
五、应聘方式
1.应聘者将个人简历及相关应聘材料以邮件方式发送至简历投递邮箱,邮件主题命名方式须为“应聘**学院+(教学型/教学科研型“银龄教师”+姓名”)+高校人才网。
2.应聘材料:
(1)个人简历(详细列明科研成果);
(2)身份证复印件;
(3)学历、学位证书复印件;
(4)职称复印件(最高);
(5)教师资格证复印件;
(6)退休证复印件。
3.联系方式:027-87934404
邮箱qingchuanxueyuan@126.com。













“海聚英才”...
全国首届百所...
上海师范大学...
「青年论坛 ...
国防科技大学...
西南交通大学...
2025百名海外...
江门市举行“...
中国矿业大学...
中国科学技术...
北京科技大学...
华东师范大学...
郑州大学医学...
广西大学经济...
苏州大学纺织...