中国科学院深圳先进技术研究院医工所智能材料中心杜学敏团队2026年博士后招收公告

一、单元简介

生物医学与健康工程研究所(简称医工所)成立于2007年8月15日。医工所是中国科学院生物医学工程领域规模最大的研究单元之一，致力于高分辨、多模态高端医学成像技术与设备研发，医疗机器人等创新医疗器械的研制，以及低成本健康及康复工程技术集成。通过建立享誉国际的生物医学与健康工程的科学研究和人才培养基地，瞄准世界生物医学工程学科科技前沿和健康医疗国家重大需求，实现医学成像、医学电子信息、生物传感、纳米医学、生物力学、生化检验和生物材料等关键技术的突破，推动临床医学技术现代化进程和医疗器械产业迅速发展。

智能医用材料与器械研究中心致力于智能医用材料(如光子晶体，水凝胶，形状记忆、自愈合高分子等)、生物(组织工程与神经调控)界面、智能穿载与植入器械(微型机器人、组织工程支架、神经电子)等方向研究。现有研究员与副研究员各1名，4名博士后，9 名硕士/博士研究生，近年来，中心承担国家重点研发计划“变革性技术关键科学问题”重点专项、国家自然科学基金优秀青年基金等各类项目 10 余项。

中国科学院深圳先进技术研究院主页：https://www.siat.ac.cn/

PI主页：https://ibhe.siat.ac.cn/siat/2025-02/28/article_2025022802085891542.html

岗位说明

博士后（3人）

研究方向：智能医用材料(如光子晶体，水凝胶，形状记忆、自愈合高分子等)、生物(组织工程与神经调控)界面、智能穿载与植入器械(微型机器人、组织工程支架、神经电子)

任职条件

1.已经或即将获得材料、化学、生物、医学或生物医学工程专业博士学位，且获学位时间一般不超过3年；

2.年龄不超过35周岁（含），未在广东省内从事过博士后工作；

3.具备压电/铁电高分子、神经再生、脑机接口相关研究经验；

4.具有浓厚的科研兴趣，以第一作者在国际知名期刊上发表过高水平SCI论文至少一篇

5.踏实严谨，积极主动，乐观向上；具有良好的沟通能力、团队协作能力及积极进取精神。

在站待遇

1.待遇：聘期两年、税前综合收入平均30-45万/年（含省市补贴），具体面议；

2.五险一金：参照中国科学院深圳先进技术研究院正式员工薪酬管理制度有关规定，享受医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：与正式员工享有同等年度绩效奖励。

福利关怀

1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；

2.住房福利：可以选择申请院内过渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；

3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；

4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，年度体检；

5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。

项目申报

1.专业申报团队、资深科研专家提供项目申报指导，科研成果和技术的转移转化服务，为申请人提供全方位、全链条的精细指导。

2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助、博士后国(境)外交流项目、香江学者计划（湾区项目）、澳门青年学者计划（湾区项目）、国家资助博士后研究人员计划（A、B、C档）、广东省海外博士后人才支持项目、中国科学院特别研究助理资助。

政策待遇

1.在站期间提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。

2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）；

3.符合条件可竞争性申报国家资助博士后研究人员计划（简称国资计划，该计划含博士后创新人才支持计划），其中A档为博士后创新人才支持计划（以下简称博新计划），每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴，此项目与省经费不兼得；

4.广东省海外博士后人才支持项目（毕业于TOP前200名海外高校，根据获得博士学位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准；在站60万/2年，出站后留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目与省经费、市补助不兼得；

5.博士后人员期满出站后6个月内留(来)深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的，给予每人36万元/3年出站留(来)深生活补助（2025年1月1日起执行）。

以上福利待遇以博士后人员在站期间国家、广东省、深圳市相关政策及中国科学院深圳先进技术研究院相关制度规定为准。

应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；

3.受聘后工作设想的个人陈述材料；

4.专家推荐信优先考虑。