中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所创新实验室（纳米能源催化团队）2026年招聘博士后（特别研究助理）启事

中国科学院苏州纳米所创新实验室邓浇研究员团队主要面向催化化学中涉及能源小分子转化的基础科学问题和国际前沿问题，致力于在多尺度范围内对催化剂结构和电子性质进行创新设计和精准调控，借助电化学研究平台，实现高效的催化转化和清洁的资源利用过程，并发展原位表征技术和结合理论计算研究催化活性位和阐明催化反应机理。立足国家“双碳”的战略目标，团队开展从催化基础理论到催化技术开发的研究，注重多学科的交叉和融合，探索高效、清洁和可持续的能源催化过程。

现根据团队发展需求，拟招聘以下岗位：

一、招聘岗位及人数：

博士后（特别研究助理）：1-2名

二、招聘方向：

1.多尺度催化材料的设计和调控 

2.高效清洁能源利用过程的构建

3.多原位表征技术联用和高通量反应器的开发

三、岗位要求：

1.博士学位获得者或近期即将毕业的博士，年龄一般不超过35岁，身心健康，踏实耐心，基础知识扎实，有良好的英文阅读、写作能力以及独立科研能力，在本领域知名国际刊物上发表过学术论文者优先。

2.具有化学化工、材料、环境资源、理论计算等专业背景，对科研充满好奇心和热情，富有团队精神、强的执行力、良好的沟通和学习能力。

3.有催化、电化学、纳米合成、原位表征等研究经历者优先。

四、岗位待遇：

固定薪酬：博士后在站期间，固定薪酬28万元起，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。

可争取的其他个人补贴：

（1）入选江苏省卓越博士后计划，可获得50万元/30万元/20万元人才津贴。

（2）入选中国科学院特别研究助理资助项目，可获得12万元人才津贴。

（3）获得中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8万—18万元），分别给予2万元、5万元补贴。 

福利待遇：

（1）在站期间可参加副高级岗位晋升；

（2）可申请各类科研项目；

（3）可获得公派出国深造的机会；

（4）同时享有人才优购房（公积金贷款2-3倍）、协助子女入学等待遇；

（5）出站留苏获30万元安家补贴。

五、应聘方式：

申请者请将以下资料通过邮箱发送到jdeng2021@sinano.ac.cn

1.个人简历（包含学习和工作经历、发表论文、参与项目、联系方式等）；

2.代表性论文（不超过3篇）以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料。

我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，前来参加本单位组织的面试。