北京中医药大学2027年师资博士后招聘启事

青年人才是国家战略力量的重要组成部分，博士后研究人员已成为推动高质量发展和实现高水平科技自立自强的重要力量。为加强师资队伍建设，北京中医药大学设立师资博士后岗位，将博士后培养与师资储备有机结合，旨在选拔和培育具备学术潜质与教学能力的优秀青年人才。2027年度师资博士后招聘工作正式启动，诚邀海内外优秀青年学者加盟！

一、学校简介

北京中医药大学是一所以中医药学为主干学科的教育部直属高校，始建于1956年，是国务院批准最早创办的高等中医药院校。学校坚持落实立德树人根本任务，秉承“勤求博采、厚德济生”校训，将“人心向学、传承创新”理念贯穿育人工作始终，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

作为全国高等中医药院校中首批建立博士学位点和博士后科研流动站的单位之一，学校设有中医学、中药学、中西医结合博士后科研流动站3个。

学校通过实施“211工程”“985工程优势学科创新平台”，开展“双一流”建设，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际合作交流等方面都取得了长足进展，是教育部高等学校中医学类专业教学指导委员会主任委员单位。

学校现有中国工程院院士3人、国医大师5人，并拥有一支以国内外著名专家学者和优秀中青年教师组成的老中青相结合的师资队伍。

学校现有国家“双一流”建设学科3个（中医学、中西医结合、中药学），国家中医药管理局重点学科48个，国家中医药管理局高水平中医药重点学科25个，北京高校高精尖学科2个。

学校现有省部级以上科研基地45个，包括国家医学攻关产教融合平台、国家国际科技合作基地、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、教育部医药基础研究创新中心、教育部国际合作联合实验室、教育部哲学社会科学实验室、高等学校学科创新引智基地、国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新中心、国家中医药管理局重点研究室、北京市重点实验室、北京市新型研发中心、北京市哲学科学研究基地、国家药品监督管理局监管科学创新研究基地等科研平台，服务国家战略与地方经济发展。

二、招聘岗位

2027年师资博士后招聘岗位涵盖中医学、中药学、中西医结合等相关学科方向，具体岗位信息及要求请登录北京中医药大学招聘网（https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html）查看。根据学校事业发展需要，招聘岗位数可根据实际情况进行动态调整。为选拔具备学术潜质与教学能力的优秀青年人才，本岗位采取滚动招聘方式，视申请情况分批组织考核。最近一次考核的简历接收截止时间为2026年11月5日。

三、薪酬待遇与发展支持

1. 薪酬保障

师资博士后年薪45万元/年（以2年工作期限出站并考核合格为准）。创新工作显著者，可按规定享受学校额外奖励，并可叠加获批的上级资助，具体以合同约定为准。

2. 科研支持

学校提供博士后科研启动经费，支持申报国家及省部级人才计划与科研基金项目。

3. 职业发展

学校构建“博士后—优秀青年人才—高层次领军人才”贯通式发展路径。师资博士后完成合同任务、出站考核结果为合格的，经审议、体检、考察等通过且公示期间无异议者可留校任职。在站期间业绩突出者可申请我校“卓越人才引育计划”。符合国家相关政策者，纳入事业编制并协助办理北京户口。

四、申请条件

1. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。外籍人员应遵守中国的公序良俗和教师职业道德，遵守教育与宗教相分离的原则，所实施的教育教学活动和内容应当符合中国的教育方针和教学基本要求，不得损害中国的国家主权、安全、荣誉和社会公共利益。尊重中华民族传统和风俗习惯，坚持“一个中国”原则。

2. 热爱中医药事业，热爱高校工作，遵守宪法和法律，遵循学术道德和学术规范，品德优良，无犯罪记录，无学术不端记录。

3. 身心健康，具备胜任岗位要求的身体条件与心理素质。

4. 为非定向应届毕业生或无人事（劳动）关系人员，无博士后工作经历。

5. 年龄不超过32周岁（1995年1月1日及以后出生），符合国家及学校博士后进站有关规定。

6. 获得最高学历毕业院校应为国内外高水平大学或研究机构，2025年1月1日以后获得博士学位，学历学位齐全（高等教育各阶段均需取得相应学历学位）。

7. 具有良好的学术背景，具有优秀的科研创新能力、发展潜力和团队合作意识，具备良好的教学能力和潜力。近5年在相关研究领域以第一作者发表了高水平研究型学术论文。

8. 符合所申报岗位的相关要求，符合《事业单位人事管理回避规定》中相关回避要求。

五、任务目标

校本部师资博士后在站期间的任务目标原则上包括：

①获得1项国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目或博士后创新人才支持计划。

②达到学校职称文件教学科研型副教授科研任职条件。

具体以合同约定为准。