兰州大学新闻与传播学院2022年人才招聘启事（第二轮）

为加强学院人才队伍和学科建设，特发布人才招聘启事。具体事项公告如下：

一、招聘学科

新闻史论、传播理论、传播学（社会科学）研究方法、数据新闻/数据挖掘、数字媒体与信息技术/新媒体技术、计算新闻/计算广告/计算传播、广告与公共关系/策略传播、广播电视新闻/视听传播、媒介经营管理/媒介经济学、国际新闻/国际传播/全球传播、发展传播/民族传播/文化传播等学科。

（新闻学、传播学、政治学、社会学、管理学、经济学、信息科学、文学、历史学等相关学科领域的学界和业界人员皆可）

二、招聘条件与待遇

（一）领军人才、青年英才

按照国家和兰州大学规定和条件招聘。获聘后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，并给予重点支持，提供有竞争力的待遇、住房补贴安家费和科研启动经费，可申请租住校内周转公寓，开通医疗保健绿色通道，安排子女入学、入园。

（二）教授/研究员

1.招聘基本条件。已在国内大学或科研院所获得副教授/副研究员（及以上）职称或者在国外大学担任助理教授（及以上）职称者，在专业领域有知名度和影响力，取得本学科高水平学术成果；年龄原则上在50周岁以下；具有博士研究生学历并获得博士学位；以第一作者发表高水平论文5篇及以上；主持过国家级基金及以上科研项目；教学科研业绩须达到学院晋升教授的条件。

2.相关待遇。按照国家有关规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇；提供40-100万元科研启动经费；提供50-90万元住房补贴和安家费；可申请租住人才周转公寓；安排子女入园、入学。

（三）青年研究员

1.招聘基本条件。年龄原则上在35岁以下；获得博士学位或做博士后研究工作，从事过博士后研究工作者优先；符合学院青年研究员聘任条件；能够把握本学科的发展前沿并取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。

2.相关待遇。提供40万元科研启动费；提供30万元年薪（税前）；提供租房补贴每年税前4万元；可申请租住人才周转公寓；安排子女入学、入园。5年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授，按照事业编制管理，并提供住房补贴安家费。

（四）副教授/副研究员

1.招聘基本条件。已在国内大学或科研院所获得讲师/副研究员（及以上）职称或者在国外大学担任助理教授（及以上）职称者，或成果特别突出的博士毕业生（博士后）；具有独立承担教学科研工作的能力，取得本学科较高水平学术成果，主持过省部级及以上项目。年龄原则上在45周岁以下；以第一作者发表高水平论文3篇及以上；教学科研业绩须达到学院晋升副教授的条件。

2.相关待遇。按照国家有关规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇；提供最高30万元科研启动经费；提供40万元住房补贴和安家费；可申请租住人才周转公寓；安排子女入园、入学。

（五）讲师/助理研究员

1.招聘基本条件。原则上年龄不超过35周岁；具有博士研究生学历并获得博士学位或应届博士毕业生，以第一作者或第二作者（导师一作）发表过高水平学术论文。

2.相关待遇。按照国家有关规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇。

（六）外籍教师

1.招聘基本条件。获得博士学位；具有突出的创新能力和良好的科研合作精神；满足办理来华工作签证和外专证的各项条件。

2.相关待遇。提供优厚薪酬待遇，相应层次人员的科研启动费，以及安家费和周转公寓，其他按照国际惯例提供的福利待遇。

三、新闻与传播学院配套待遇

在学校政策的基础上，新闻学院将为各岗位配套相应科研启动费。具体为：选留博士配套5万元科研启动费；引进副教授配套10万元科研启动费；引进教授配套15万元科研启动费，其中达到二级教授标准的配套20万元科研启动费。

四、人才保障

1.提供具有竞争力的待遇，为潜心教学科研保驾护航。

2.三所附属三甲医院，开通高层次人才医疗保健"绿色通道"，提供优质医疗服务。