西南林业大学2023年公开招聘教学科研人员和心理健康教师公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2023年西南林业大学计划面向社会公开招聘人员53名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

西南林业大学共公开招聘工作人员53名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年西南林业大学公开招聘教学科研人员和心理健康教师计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年西南林业大学公开招聘教学科研人员和心理健康教师计划表》（附件1）。报名人员博士原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年3月31日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4. 学历为博士研究生，学位为博士学位，专业和其他要求详见岗位应聘条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1. 现役军人；

2. 在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名

（一）报名方式

应聘人员登录西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。报考人员按以下流程操作：

登陆西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）→校内导航→人才招聘→西南林业大学2023年公开招聘人员报名系统进行报名，按要求如实填写个人信息并上传详细附件材料。

（二）时间安排

本次招聘为常年招聘，自本公告发布之日起即可报名，报名截止日期为2023年12月31日，岗位招聘人数未招满前应聘人员均可报名。

（三）报名材料

1．个人简历及《西南林业大学求职信息登记表》（在公告附件内下载，填写后上传）；

2.本人有效居民身份证扫描件；

3.毕业证、学位证复印件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；

4. 国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

5.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

（四）资格审查

学校根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等对应聘人员资格进行审查，审查采用计算机和人工审核相结合的方式进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，应聘人员可同步查询初审结果。审查通过者方可参加面试环节。应聘人员应按要求如实提供个人信息及相关应聘材料，因提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格者，取消本次应聘资格。

对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。

六、面试

通过资格审查的应聘人员免笔试直接进入面试。

（一）教学科研岗

采取两轮面试的方式进行，学校将资格审查通过者根据专业匹配度，安排到相应学院/部门进行第一轮面试考核。第一轮面试成绩为80分及以上者方可参加学校专家组的第二轮面试。面试采用结构化面试、说课和实际操作等方式进行，主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。每轮面试满分均为100分。

教学科研岗面试成绩=第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。面试满分为100分，面试成绩低于80分的不予聘用。

（二）心理健康教师岗位

采取直接面试的方式进行，面试采用结构化面试、说课和实际操作等方式进行，主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。面试满分为100分，面试成绩低于80分的不予聘用。

根据面试成绩从高到低顺序按岗位计划聘用人数等额确定考察人员，面试成绩低于80分者，不予聘用。学校将根据应聘情况，适时确定面试的时间、地点及考核方式，请应聘人员注意保持电话畅通。

七、考察

根据面试成绩由高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数确定进行考察的应聘人员。考察工作由西南林业大学各用人单位具体组织实施，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质、有无违法犯罪、诚信等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。考察不合格者不予聘用。

八、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由西南林业大学组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

九、公示与聘用

由西南林业大学根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

十、岗位待遇

本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。本次招聘到校的工作人员，涉及承担班主任、专职辅导员、专职组织员等工作任务以及参加乡村振兴等工作的，必须服从学校和各具体用人单位的安排。

十一、招聘纪律

在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。

在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十二、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注西南林业大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘专业目录参照教育部研究生教育学科专业目录（2022年版）。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）未尽事宜由西南林业大学负责解释。

十三、联系方式

（一）咨询电话：0871-63864255（来电时请说明是在留学人才网看到的招聘信息）