广东外语外贸大学2025年公开招聘专业教师公告

为落实全省高质量发展大会“百万英才汇南粤”行动计划，结合学校事业发展需要，公开招聘专业教师4名。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象

普通高等院校2025年应届毕业生（非在职、非定向）和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.报考岗位所需其他条件，详见《广东外语外贸大学2025年公开招聘专业教师岗位表》（附件1）。

（二）有下列情况之一者，不得报名参加招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

（一）聘用人员纳入事业单位岗位总量管理，按照学校员额制人员管理方式进行聘用。薪酬待遇参照事业编制同岗位职级人员标准发放。

（二）根据岗位设置和人员聘用有关文件精神及学校的相关规定，按所具备的条件和资历聘用到岗位表中公布的岗位等级。

四、报名程序

（一）报名时间

2025年3月28日00:00至2025年4月14日24:00。

（二）报名方式

本次招聘实行网上报名，不设现场报名。应聘人员登录广东外语外贸大学人力资源部网页（https://zp.gdufs.edu.cn），按网上提示办法进行报名、填写个人信息、提交相关证明材料等。

除了注册填报的基本信息外，应聘人员还应根据报考岗位的要求在系统中提交以下材料的扫描件：

1．有效期内的身份证：含个人信息页、国徽页。

2．学历学位材料（含专科、本科、研究生阶段）。

3．岗位条件中需要的其他证明材料：如对本科、硕士研究生阶段有专业要求的，还须提交相应学习阶段的学历和学位证书。

（三）注意事项

1.应聘人员应在招聘公告规定的时间内登录广东外语外贸大学人力资源部网页（https://rsc.gdufs.edu.cn），详细了解招聘岗位及有关条件。

2.每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应当保证所填报资料的真实性、准确性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

3.上传的佐证附件须真实、完整、准确、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。因上传附件无效或不符合要求，造成资格审核不合格的，由应聘人员本人负责。

4.招聘岗位专业参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》执行，应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。

应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在报考时提供所学专业课程成绩单（须教务部（处）或研究生院（处）盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

国（境）外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

5.普通高等院校2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，报名时须提交就业推荐表（个人页及审核盖章页须具备个人详实信息）或在读证明（须加盖相关部门公章）。国（境）外留学人员在2025年1月1日至2025年7月31日期间取得学历学位并完成教育部留学服务中心出具认证报告的,可按2025年应届毕业生报考相应岗位，报名时未取得毕业证书和学位证书的，提供中文和外文版本的成绩单和在读证明。其他应聘人员须于报名截止之日前取得相应的毕业证书、学位证书，其中国（境）外留学人员还须取得相应的教育部学历学位认证书。

6.应聘人员存在弄虚作假或隐瞒关键信息的，入职前发现的，取消应聘人员相关资格；入职后发现的，所签订的合同或协议无效，招聘单位可追究个人法律和经济责任。

（四）资格审查

1.资格初审。根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审。通过资格初审，进入复审人员名单在广东外语外贸大学人力资源部网站进行公布。

2.资格复审。面试前，由人力资源部及用人单位对面试人员进行现场资格复审，对不符合招聘条件的，取消其面试资格，通过资格复审者进入面试。未按照规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或发现应聘人员提供的材料、信息不真实的，取消应聘人员的报考资格或者录用资格。

五、综合测评

由学校组织专家对符合应聘资格的应聘人员进行综合测评。综合测评进行面试（含试讲），主要内容包括对应聘人员的学术水平、科研能力、教学能力、专业能力、心理测试等方面的测评。具体测评方式、时间、地点，另行通知。

如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按综合测评面试主评委评分高低顺序确定名次；如综合测评面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。面试成绩及进入体检人员名单在广东外语外贸大学人力资源部网页公布。

六、体检与考察

根据综合测评总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检人员名单在广东外语外贸大学人力资源部网页公布。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）规定严格执行。根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

七、拟聘用人员名单确定

学校根据应聘人员的综合测评、体检、考察、岗位数以及人岗相适等情况综合研究决定拟聘用人员名单。