北京大学彭海琳团队2026年研究技术系列和博士后招聘

北京大学彭海琳教授研究团队主要从事二维材料物理化学研究，致力于发展“后摩尔时代”二维电子材料与器件，创制出性能超越硅基的铋基二维材料与晶体管器件，揭示了新奇量子霍尔效应及表界面调控行为，实现了晶圆级二维电子材料规模化制备及装备研制，部分产品已应用。相关成果多次在《Science》、《Nature》及子刊发表，推动了物理化学与材料科学、电子信息等学科交叉融合。为启动并开展“后摩尔后摩尔二维材料与异质集成”国家自然科学基金卓越研究群体（B类）项目、新基石研究员项目及科技委重大专项的研究工作和联合攻关，拟在以下前沿方向诚招研究技术系列、专职科研岗、研发工程师以及博士后若干名。

方向一：晶圆级二维材料的设计与智能制造

基于团队前期开发的高迁移率铋基二维半导体Bi2O2Se（Nature Nanotech. 2017）、超平整氮化硼介电层（Nature Mater. 2024）及电子级石墨烯单晶晶圆（Sci. Bull. 2019）等制备技术，发展晶圆级二维材料的智能化制造方法与装备，实现在工业衬底上新型二维电子材料的可控、批量制备，为后摩尔时代新器件及应用开发奠定材料基础。

方向二：表界面结构与物性精确探测与调控

依托团队在低维材料表界面结构物性表征、量子调控与拓扑电子/声子探测（Nature Mater. 2010； Nature Chem. 2012； Nature Nanotech. 2024； PRL 2023—2026）方面的研究积累，开发表界面结构、电子与声子等的新型探测方法，开展多物理场（力、电、光、热等）下低维材料表界面原子结构的原位动态表征，研究表界面结构与物性的构效关系以及新奇量子效应，实现表界面电子结构调控与异质界面热管理。

基于前期发展的石墨烯电镜载网技术及冷冻电镜成像基础（Adv. Mater. 2017; Nature Methods 2023；Nature Commun. 2025），拟攻克冷冻电镜载网中蛋白大分子、光刻胶聚合物的界面取向吸附及电子辐照稳定性等难题，解析小蛋白和光刻胶分子的高分辨三维结构及界面行为，并推动新型冷冻电镜载网的国产化替代。

方向三：三维异质集成器件的构筑与调控

利用团队在铋基二维半导体与高κ栅介质集成（Nature Mater. 2023；Nature Electron. 2020；Nature Electron. 2022）及其高性能二维鳍式晶体管、二维环栅晶体管（Nature 2023；Naure Mater. 2025）等方面的技术积累，发展晶圆级三维异质集成方法，融合多种低维功能材料（存储、计算、热管理、隔离层等），实现高能效三维异质集成器件的构筑与性能调控。

方向四：高能效二维存算一体芯片与系统

立足最新发现的铋基二维铁电氧化物及其超低电压、高耐久二维铁电晶体管技术（Science 2026），探索和发现适用于存算一体架构的高能效新材料体系，突破低维存算一体材料的可控制备与界面调控方法，设计并开发面向边缘智能的低维存算一体芯片与系统，并探索其性能极限与能效边界。

具体岗位要求如下：

一、研究技术系列岗位

（根据申请人资历，可申请北大事业编制的副研究员Co-PI或助理研究员职称）

•招聘范围：

国内外公开招聘 

•岗位职责：

在学术带头人支持下从事材料物理化学、纳米器件、表界面科学相关前沿研究工作，协助学术带头人开展科研相关工作，包括研究生/博士后指导、实验室日常管理、仪器维护、基金项目申请管理等。

•应聘条件

年龄一般不超过35周岁，具有博士学位。具有化学、物理学、材料学、电子学、生物技术或纳米器件等研究领域有良好的工作积累，且取得突出科研成果；有纳米材料的制备、表征、器件加工测量及仿真模拟经验的申请者优先考虑；具备主持和申请科研项目的能力，及熟练应用英语为工作语言的能力；具备良好的思想素质和道德操守，具有较强的责任心、进取心和团队合作精神，具有较强的沟通、组织和协调能力；一经录用，能在此岗位工作至少三年。

•研究技术系列岗位待遇

北京大学事业编制（择优设岗Co-PI），享受北京大学教师相关福利，提供具有竞争力的待遇条件（工资、奖金等）。

二、专职研究岗位

（包括特聘副研究员岗位、特聘研究员岗位）

•招聘范围

国内外公开招聘

•岗位职责

在课题组从事材料物理化学、纳米器件、表界面科学相关前沿研究工作，协助学术带头人开展科研相关工作。

•基本申请条件

申请人应具有良好的思想素质和道德操守，身心健康，能够胜任本职工作；一般应具有博士学位及博士后科研工作经历，且取得优秀科研成果；首次申请一般推荐聘为特聘副研究员岗位；特别突出的，经院系学术委员会审议通过后可推荐聘为特聘研究员岗位。

•提交材料要求

1. 个人申请 Cover letter；

2. 个人履历（含发表列表）；

3. 北京大学专职研究岗位聘任审批表（一式两份）；

4. 不少于3份推荐信（推荐特聘研究员岗位需提供）；

5. 候选人的思想政治和师德师风鉴定意见（单位党委盖章）。

•人员管理

1. 受聘专职研究岗位的博士后，将按北京大学博士后相关政策进行管理，专职研究岗的聘期最长不超过国家允许的博士后在站时间上限。如不符合我校博士后入站条件的，报学校审核批准后，可以劳动合同制方式聘用，将按北京大学劳动合同制职工相关政策进行管理。

2. 专职研究岗位的首个聘期一般为3年，根据考核结果、工作需要以及经费资源可持续情况，可以续聘。

•专职研究岗位薪酬待遇

提供具有竞争力的待遇条件，具体面议。

1. 通过博士后渠道入职的专职研究岗位人员的基本年薪和奖金由院系或课题组承担，院系可根据受聘人的工作业绩和实际贡献，在专职研究岗位年薪框架内自行确定其年薪档次，同时享有学校全职博士后的基本福利待遇。

2. 通过劳动合同制渠道入职的专职研究岗位人员的用人成本由院系或课题组承担，包括但不限于工资、奖金、社会保险、住房公积金等。院系可根据受聘人的工作业绩和实际贡献，结合匹配的经费支持和劳动合同制相关规定，自行确定年薪档次。

三、博士后

•招聘范围

国内外公开招聘

•岗位职责

从事材料物理化学、纳米器件、表界面科学相关前沿研究工作。

可与北大电子学院、工学院或香港城市大学联合招聘和开展研究工作。

•应聘条件

具备化学、物理、材料、信息电子、生物医药等方向扎实的专业背景；已经或即将取得国内外知名高校及科研院所的博士学位，原则上年龄不超过35周岁，博士毕业三年内；有纳米材料、功能软物质的合成、表征、器件加工测量经验的申请者优先考虑；热爱科研和技术开发，积极向上，具有较强的独立科研能力和沟通能力，富有责任感和团队合作精神；具有良好的英语读写能力，能熟练阅读英文资料与文献。

•博士后岗位待遇

提供具有竞争力的待遇条件，具体面议。享受北京大学全职博士后的福利待遇，包括但不限于子女入学、住房公积金、养老保险、公费医疗、住房补贴等；根据个人情况课题组可协助申请博士后创新人才支持计划、北京大学博雅博士后、北京分子科学国家研究中心BMS Junior Fellow等项目。

四、研究助理/研发工程师 

•岗位要求

从事二维材料物理化学或纳米器件（二维材料与装备、三维异质集成、后摩尔器件、石墨烯电镜载网、等）科学研究和技术研发工作，协助团队开展低维材料制备、器件构筑和测试工作，并优化材料制备和器件加工工艺，提升材料与器件可靠性、批次稳定性。

•应聘条件

具有硕士以上学历；电子器件及通信技术相关材料、物理、化学、电子、光学工程、通信工程等专业优先，具备装备研发、微纳加工、光/电学仿真、光/电学测试等经验者优先；具有良好的协作能力和沟通交流能力，工作态度积极主动、责任心强。

招聘程序

1. 请申请人将申请材料（包括个人简历、研究陈述、至少3位推荐人的联系方式、其他体现申请人科研和工作能力的材料）通过电子邮件发送至邮箱，邮件主题请注明：彭海琳团队xx岗位申请+本人姓名+毕业院校。北大博雅博士后和BMS Fellow博士后申请者请留意申请截止日（一年两期）和相关规定。

2. 研究团队在院系指导下组织遴选工作，并提交候选人材料至学院人事办公室，由学院办公会审议。

3. 申请特聘研究员岗位的候选人，须由院系学术委员会审议通过后方可推荐至学校审批。

初选材料合格者将通知面试。

本招聘长期有效。

彭海琳教授团队简介：

北京大学博雅特聘教授，新基石研究员，国家杰青，教育部长江学者，万人领军，中国化学会会士。主要从事面向芯片的二维材料物理化学研究，致力于发展“后摩尔时代”二维电子材料（石墨烯、铋基二维材料等）与新型器件。已发表论文300余篇（含 Science 和 Nature 及子刊40余篇），撰写中文专著3部，授权专利70余项，冷冻电镜载网及成像等部分成果已经推广应用。主持基金委卓越研究群体项目(B类)，担任国家重点研发计划首席科学家，承担科技委重大专项；曾获教育部自然科学一等奖、教育部青年科学奖、Small Young Innovator Award、国家自然科学二等奖、科学探索奖、民珠学者奖等荣誉。现任北京大学化学与分子工程学院院长、北京大学纳米科技中心主任、国家纳米科学中心副主任（兼）、北京分子科学国家研究中心副主任。