广州华立学院2026年招聘专任教师启事

学校简介

广州华立学院（原广东工业大学华立学院）建于1999年，2004年经教育部批准，成为广东省第一批独立学院，全面实施本科教育。2021年经教育部批准，转设为广州华立学院。学校现有广州增城和江门银湖湾两个校区，校园占地近2000亩，设有16个二级学院、49个本科专业，在校全日制普通本科生24500余人，是一所工学、经济学、管理学、文学、艺术学、教育学和理学等多学科协调发展，毕业生就业率多年来保持较高水平的应用型本科大学。 

学校拥有机械工程、土木工程2个省级重点学科，设立广东省博士工作站、广东省普通高校智能特种装备工程技术研究中心、广东省老科学家技术服务工作站3个省级科研服务平台，软科全国本科专业排名B级以上专业达5个，计算机科学与技术、工程管理2个省级一流本科专业。

2023年3月，我校正式获批设立广东省博士工作站。获批广东省博士工作站，是我校实施“质量立校、人才强校、特色兴校”战略的又一成果，是我校人才“引得进、用得好、留得住、流得动、服务好”综合实力的体现，博士工作站也是我校科研成果、科研人才队伍建设的重要载体。

近一年来，我校在人才引进，科研工作方面取得了丰富成果。投入科研经费近2100万元；学校教师共承担省级以上科研项目130多项；发表论文200余篇，科技成果转移转化、科技社会服务扎根“乡村振兴”，科技成果普惠大湾区，获得国内外多家媒体相继报道；学校积极拓展硕士生联合培养，已培养10多名青年教师获得广东工业大学、五邑大学等名校硕士研究生导师资格。

随着学校转设工作的完成，广州华立学院进入了新的发展阶段。在新时期，学校将坚持以工为主，多学科协调发展，立足广东、服务“大湾区”。发挥民办教育机制灵活的优势，实施“质量立校人才强校、特色兴校”战略，以“一校两区”建设为抓手，进一步优化学科、专业布局，着力发展“四新”专业，融入广东高质量发展的伟大事业对接区域产业生态链，创新推动产教融合，不断为广东塑造发展新动能，注入新活力。

01 高层次人才招聘要求

为实现学校跨越式发展、硕士点建设，为建成国内一流，特色鲜明、民办应用型高校，为广东高质量发展培养更多优秀的应用型高级人才，贡献更多的“华立力量。现公开招聘引进一批高层次优秀人才，充实学校学科专业队伍。

根据学校学科发展和师资队伍建设的需要，现面向社会诚聘优秀博士人才。聘期内必须完成基本科研任务（以广州华立学院为第一单位），每三年对上述岗位职责履行情况和建设任务目标进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。在完成基本科研任务（以广州华立学院为第一单位）的基础上，产出超额成果的，参照博士工作站工薪体系计发超额绩效。

02 专任教师招聘岗位及要求

1．学历职称要求：硕士研究生及以上学历或本科+中级职称，在读博士、具有博士学位或副高及以上职称优先； 

2．专业要求：本硕博所学专业或职称专业与学校开设专业相关，能承担相关专业课程的讲授； 

3．工作量要求：按学校工作量管理办法，完成工作量及学校规定的各项教学任务；

4．其他符合条件的专业由学校视具体情况商定。
 

福利待遇

1．薪酬按学校相关规定执行计发；

2．具备科研能力的教师在校期间获得省级及以上科研立项、社科基金项目或自科基金项目的教师，享受科研绩效奖励金；

3．学校按照国家相关规定购买社会保险、住房公积金；

4．学校为博士和高职称教师免费提供新建教师公寓(含阳台、厨房和洗漱间、家具、家电设备齐全)； 

5．工作日享受教职工餐厅免费早午晚三餐；

6．符合人才引进政策和广州市入户条件的教师，其户口可迁入校内集体户，子女可就读附近小学；

7．学校有独立职称评审权，符合职称评审条件者，可优先参加学院高教系列职称评审；  

8．提供国内外访学、进修及培训交流机会；

9．入职教师子女可享受华立园各层次学校（华立狮宝宝幼儿园、华立中英文学校等学校）的优惠政策；

10．每学年免费提供一次教职工体检；

11．提供丰富多彩的工会活动、福利物资和年度旅游等福利待遇。

不得报名情形

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2．尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4．在各级各类事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

5．聘用后即构成回避关系的人员；

6．法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员；

7．任何人员提供虚假资料或隐瞒信息，学校将会保留追究的权利。