华东师范大学计算机科学与技术学院2026年秋季学期人才招聘

信息科技与人工智能浪潮正重塑全球学术与产业格局，浪潮之巅，亟待真正的弄潮儿。华东师范大学计算机科学与技术学院2026年秋季学期全球引才计划正式启动，依托深厚的学科积淀与一流的工作环境，面向全球广揽人工智能与计算机科学技术领域的优秀人才 ——无论你是初露锋芒的青年学者，还是已建树颇丰的学术领军者，我们都期待与你携手同行。

学院简介

学院前身是1979年设立的计算机科学系，为国内较早成立的计算机学科院系之一，已构建起本科、硕士、博士完整的人才培养体系。

2019年，计算机科学进入全球高校及科研机构ESI（基本科学指标数据库）排名前1%；2021年，计算机科学与技术本科专业进入教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0，入选国家级一流本科专业建设点；2025年，软科中国大学专业排名（计算机科学与技术）位列第28位（A层次）；2026年软科世界一流学科排名，华东师范大学"计算机科学与工程"以及"人工智能"位列全球101-150位置区间。

学院现有教职工80余人，深耕计算机系统、机器学习、计算机视觉等核心基础研究方向，同时布局人工智能、智慧医疗、金融科技、数字媒体交互技术等前沿应用领域，形成了 "基础厚实、交叉融合" 的学科特色。

一、招聘领域

计算机科学与工程、人工智能、机器人科学与工程

二、招聘岗位

1. 特聘教授、学科带头人

在海内外高水平高校、科研机构或知名企业研发机构担任正式教学科研职务；在计算机学科前沿方向取得突破性、标志性研究成果，具备广泛的国际学术影响力，能够引领学科发展方向，带领团队开展高水平研究。

2. 紫江优秀青年学者（青年领军人才）

具有博士学位，一般应在海外高校、科研机构或企业研发机构拥有正式教职，且具备连续3年以上工作经历（海外取得博士学位且业绩特别突出者，可适当放宽工作年限要求）

能够胜任本科核心课程教学工作，已取得同行认可的高水平研究成果，具备较强的团队领导与组织协调能力，创新发展潜力显著

年龄一般不超过40周岁。

3. 紫江青年学者（青年拔尖人才）

具有博士学位，原则上需具备1年及以上博士后研究经历（海外取得博士学位且业绩特别突出者，可适当放宽工作年限要求）

科研成果突出，发展潜质大，具备成长为学科青年领军人才的潜力

年龄一般不超过35周岁。

4. 高级专业技术职务人员（常规或准聘系列教授、副教授）

应聘正高级专业技术职务者，年龄一般不超过45周岁；应聘副高级专业技术职务者，年龄一般不超过35周岁。具备扎实的学术积累与良好的发展潜力，研究成果获得国内外同行认可，能够胜任本学科核心课程与前沿课程的教学工作。

5. 晨晖学者（助理教授）

在海内外高水平大学或科研机构取得博士学位，或具有博士后研究经历；科研基础扎实，学术成果优秀，能够胜任本学科教学工作，具备巨大的发展潜力。应届博士毕业生年龄不超过30周岁，具有博士后经历者年龄不超过33周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

6. 博士后研究员

年龄35周岁以下，在海内外高校或科研机构取得博士学位，且博士学位获得时间一般不超过3年；具备良好的科研基础，已取得一定的学术成果。

7. 专职科研人员（专任研究员、专任副研究员、专任助理研究员）

专门从事科学研究、技术开发及大型仪器设备管理等工作的专业技术岗位。其中，专任研究员、专任副研究员须具有博士学位，具备较强的科研能力与学术水平，具体岗位职责由设岗单位根据岗位类型、工作任务与发展目标另行明确。

三、薪酬与福利

（1）提供具有竞争力的薪酬待遇、科研平台和相关支持；

（2）按国家及学校规定缴纳社会保险，享受相应福利与住房补贴政策；

（3）参照上海市及学校相关政策，依托华东师范大学附属优质教育资源，为子女入学提供便利支持。