复旦大学人类表型组研究院2026年人才引进

一、引进方向

围绕复旦大学人类表型组研究院"引领表型组学前沿、服务精准医学与人类健康"的战略定位及国际表型组大科学计划的核心目标，进一步深入推进四大主攻方向的人才队伍建设：

1.表型测量方法与标准：表型测量、标准化、多模态数据、高通量技术、质量控制、SOP、分子-影像-行为表型等；

2. 表型分析方法与队列：表型分析、人群队列、PheWAS、多组学整合、生物信息学、机器学习、因果推断等；

3. 表型作用机制与靶点：表型机制、分子网络、调控通路、生物标志物、药物靶点、基因-表型关联等；

4. 表型精密测量技术与设备：精密测量、设备研发、可穿戴传感器、影像技术、自动化平台、硬件创新等。

欢迎具有以下研究背景青年才俊积极报名参见论坛：计算生物学、遗传学、生物信息学、分子生物学、细胞生物学、生理学、临床医学、病理学、免疫学、生物医学影像、生物医学工程、药理学等。

二、引进对象及要求

领军人才/青年英才

1. 拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，思想品德端正，学风优良，遵守教师职业道德，热爱科研事业；

2. 领军人才年龄不超过55岁，在所在研究领域有重大影响力；

3. 青年英才年龄不超过38周岁，在所在研究领域有较大影响力和发展潜力；

三、待遇

1. 根据复旦大学的相关政策聘任岗位，提供具有竞争力并可持续发展的薪酬和津贴、教师公寓、研究生生源、子女入学等；

2. 根据个人具体情况一事一议。