徐州医科大学附属医院2026年博士后招聘公告

为加快高水平研究型医院建设，满足医院高质量发展的人才需求，现面向海内外公开招收优秀博士后研究人员，热忱欢迎优秀青年才俊加盟！

一、申请条件

1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想政治表现和学术品德，身心健康，无违法违纪记录；

2. 具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；

3. 原则上年龄在32周岁（含）以下；

4. 既往无博士后退站经历；

5. 全职在站工作，原则上不接收在职人员；

6. 以第一作者在中科院二区期刊发表论文1篇及以上。

二、薪资待遇

1. 博士后实行年薪制（按月发放），年薪40万元（税前，含社会保险和住房公积金）；

2. 生活津贴每月不低于2000元；

3. 提供合作导师10万元/年的专项科研经费，最高额度20万元；

4. 在站期间若获得国家自然科学基金，导师和博士后各获得课题奖励金额的50%；

5. 博士后出站后，其学术水平达到我院当年人才引进条件的，医院按相关条件优先聘用，享受聘用当年人才引进待遇。

三、招聘方向

四、应聘途径

全年接受入站申请，申请人将相关材料（包括：附件1徐州医科大学附属医院博士后研究人员申请表、学历证明、科研成果证明材料等）以PDF格式发送至邮箱。