深圳大学经济学院2026年百人计划招聘公告（不限专业，涵盖经济学、国际贸易、供应链、会计、统计、金融、风险

一、学校简介

深圳大学1983年由教育部批准设立，清华、北大、人大三校援建，是教育部深化创新创业教育改革示范高校、广东省高水平大学重点建设高校。建校40年，深圳大学与深圳经济特区发展同频共振，形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色。进入新时代以来，学校实施高水平大学建设发展战略，是内地进步最快的大学之一，已经成为一所特色鲜明、实力雄厚、在国内外具有良好声誉和重要影响力的高水平综合性大学。

现有在校生45193人，教职工4205人，其中专任教师2709人。有博士后1104人，专职研究人员670人。国家级高层次人才175位，其中“两院”院士26人，发达国家院士30人，深圳市高层次人才2093位。

学科建设

学校学科门类齐全、综合性强。现有27个学院，涵盖哲学、文学、经济学、法学、教育学、理学、工学、管理学、医学、历史学、艺术学等11个学科门类，硕士授权一级学科39个，博士授权学科17个；博士后科研流动站14个，博士后工作站1个。18个学科进入ESI世界排名前1%，其中工程学、材料科学、计算机科学等3个学科进入全球排名前1‰。

平台支持

现有全国重点实验室5个，国家工程实验室3个，科技部国际合作基地1个，国家工程技术研究中心1个，教育部重点实验室2个，教育部联合实验室1个，教育部协同创新中心1个，自然资源部重点实验室1个，广东省重点实验室12个。

二、学院简介

深圳大学经济学院的前身是深圳大学经济管理系，于1983年深圳大学创校时成立，由中国人民大学援建。1985年经济管理系分置为经济系与管理系，1987年经济系分为经济系和国际金融贸易系，1997年5月原经济系、国际金融贸易系和特区港澳经济研究所联合组建经济学院。

经济学院学科专业发展保持良好势头。现拥有经济学、金融学、会计学、供应链管理（物流管理）、国际经济与贸易等本科专业；拥有理论经济学一级博士点，应用经济学一级硕士点，统计学一级硕士点和会计学二级硕士点；拥有会计专业硕士MPACC、金融专业硕士MF、国际商务专业硕士MIB及应用统计专业硕士MAS；拥有理论经济学博士后流动站：现与香港岭南大学、澳门城市大学和诺丁汉大学等多所国内外著名高校商学院开展博士生联合培养项目。其中，理论经济学为广东省攀峰重点学科、政治经济学为省级重点扶持学科、金融学为国家级特色专业和广东省名牌专业。金融学、会计学、经济学三个专业是国家级一流本科建设点，国际经济与贸易、物流管理两个专业是广东省一流本科建设点。《微观经济学》是省级精品课程，2020年入选首批国家级一流本科课程。2011年经省教育厅批准，学院成为广东省人才培养模式创新实验区。

学院汇聚一批经济管理领域的知名学者，形成了一支结构均衡、具有奉献精神和创新意识的学术团队。现有教职工157人，专任教师119人，其中：教育部重大人才工程青年学者1人，国家优秀青年科学基金获得者1人，广东省特支计划教学名师1人，珠江学者1人，广东省杰出青年科学基金获得者1人，深圳市高层次专业人才40人，广东省高等学校教学名师1人；教授24人，博士生导师22人，副教授35人，助理教授27人，讲师23人，博士后16人。

学院人才培养方面创新务实、特色鲜明。积极推进人才培养模式创新，成立数理金融特色班、ACCA特色班、CFA特色班、投资科学国际接轨班、金融风险管理班、供应链金融和商业保理特色班以及国际经贸与英语实验班。在校全日制本科生2899人，硕士研究生505人，非全日制研究生405人，共计3809人。拥有综合专业实验室、现代物流实验室、物联网实验教学平台三个实验室，拥有“广东省实验教学中心”。

学院科研实力稳步提升，学术影响力日益凸显。设立Journal of Electronic Commerce Research地区编辑部，参与建设人工智能与数字经济广东实验室，与中国银行业协会共建银行业数字金融联合实验室。积极承担国家级、省部级以及咨询类科研项目。学术成果发表于《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《经济学季刊》等中文权威期刊，以及The Accounting Review、Journal of the American Statistical Association、Manufacturing and Service Operations Management、Journal of Banking and Finance、Information Systems Research等国际权威期刊。

学院坚持“文化引领、创新驱动、内涵发展”理念，努力打造人民满意的一流学科和专业，不忘初心，砥砺前行。

三、基本条件

1. 坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；坚持立德树人，恪守高校教师职业行为准则、学术道德规范。

2. 创新发展潜力较大，符合学校学科发展需要，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

3. 身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁；人文社会科学领域可适当放宽，原则上不超过40周岁。

4. 具有良好教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得博士学位。

四、岗位要求

1. 教授

具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

2. 副教授

具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

3. 助理教授

具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

五、薪酬待遇与支持条件

1. 薪酬待遇：聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴。助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。

2. 工作条件：提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。

3. 福利保障：优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。