长沙理工大学物理与电子科学学院2026年度人才引进公告

长沙理工大学物理与电子科学学院拥有物理学、电子科学与技术、电子信息科学与技术、光电信息科学与工程和通信工程5个本科专业，其中“电子信息科学与技术”和“物理学”为国家一流本科专业建设点，“电子科学与技术”、“通信工程”为湖南省一流本科专业建设点。拥有“电子科学与技术”、“物理学”一级学科博士、硕士学位授权点，信息与通信工程、集成电路科学与工程一级学科硕士学位授权点以及电子信息专业学位类别硕士授权点，具有推荐免试攻读硕士研究生的资格。

根据学院师资队伍建设规划，学院拟在电子科学与技术（含物理电子学、微电子学与固体电子学、电磁场与电磁波、电路与系统、电磁信息功能材料与结构）、人工智能（含与机器学习、专用集成电路、大数据、机器视觉、机器人、语音识别和自然语言处理相关的电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、数学、软件工程、网络与信息安全等专业）等专业（学科）的优秀博士毕业生(32岁以下)、博士后出站人员和其他高层次人才中（副教授及以上）招聘专任教师和学科带头人。

一、招聘岗位

1.高层次人才

不受引进计划数限制，按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。

2.专任教师

详见《长沙理工大学2026年专任教师自主招聘计划及要求一览表》（见附件1）。

二、人才待遇

1.高层次人才按照《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》（长理工大党[2025]30号）确定薪酬待遇，提供相应人才津贴、安家费和科研条件建设费，并提供免费过渡性住房保障。

2.专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；科研启动费和安家费按照《长沙理工大学教师引进和培养管理办法》执行，入职后即可申请，并提供过渡性住房保障。进校后，可申报“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。

3.博士后薪酬实行“学校基础年薪+学院及导师配套”，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；提供过渡性住房保障；支持优秀博士后留校任教。

4.其他待遇支持：落户长沙即可办理在长首套房的购房资格，入职教师还可享受湖南省和长沙市的相关人才政策支持，如租房和生活补贴、在长首次购房补贴、新入职博士毕业生一次性补贴等。

凡通过学院成功引进应届博士、博士后，除享受学校引进相关政策待遇外，学院为其提供1-5万的科研助推计划经费。

三、应聘方式

学院常年接受报名。请通过长沙理工大学人事处在线招聘系统（http://rczpw.csust.edu.cn/zp.html#/）点击“专任教师自主招聘”或“博士后招聘”模块报名.

填报之前请认真阅读《2026年高层次人才及专任教师自主招聘应聘须知》（见附件2），按照要求填写个人信息并上传相关附件。

附件【附件1：长沙理工大学2026年专任教师自主招聘计划及要求一览表.xlsx】

附件【附件2：2026年高层次人才及专任教师自主招聘应聘须知.docx】