山东管理学院信息工程学院2026年诚聘英才

山东管理学院是全国唯一一所具有工会背景的省属公办普通本科高校。2024年，入选山东省硕士学位授予立项建设单位。学校是中国质量认证中心数据资产质量评估首批试点高校、山东省教育信息化示范单位，入选“山东省智慧教育示范校”创建单位。

一、学院简介

学院设有计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、虚拟现实、信息管理与信息系统6个本科专业，所属的电子信息学科为校级重点培育学科，学院现有教师82人，在校生2200余人。

学院建有山东省大数据现代产业学院、山东省数据治理与智能分析工程研究中心、“十三五”山东省高校科研创新平台、山东省数据开放创新应用实验室、国家工业信息安全发展研究中心百城百校——数字孪生工程中心。各中心团队研究方向包括：大数据分析与处理、管理分析与决策、智慧健康、智能推荐、数据安全、无线网络通信、智能信息处理、计算-存储-通信一体化、中医药数据挖掘云服务、生物信号检测、多视图生理数据分析、不确定性信息处理、大型算力网络构建、虚拟现实与数字媒体等领域。

二、招聘领域

计算机科学与技术、电子信息、网络空间安全、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、数学、统计学、物理学、管理科学与工程、电子科学与技术等相关领域高层次人才和优秀博士。

方向涵盖信号处理、数据挖掘、虚拟现实与数字媒体、智能化软件开发、边缘智能计算、智能感知与控制技术、不确定性信息处理、计算机视觉、多媒体技术、网络与系统安全、控制理论与控制工程以及数学等领域。

三、人才层次与类别

01学科领军人才（第一层次）

岗位要求：在本学科领域内进行具有原创性的重大理论研究、关键核心技术开发以及重大工程实践，取得国内外公认的卓越科研成果，实现显著的科学、经济或社会效益。通常应为国内外知名高校或研究机构的杰出专家，年龄原则上不超过50周岁。

岗位待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据需求一事一议。

02学科精英人才（第一层次）

岗位要求：在本学科领域内开展具有原创性的重大理论研究、关键核心技术攻关以及重大工程实践，取得具有广泛影响力的标志性科研成果，实现重要的科学、经济或社会效益。候选人通常应为国内外高水平高校及科研院所的杰出青年专家，年龄原则上不超过45周岁。

岗位待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据需求一事一议。

03学科骨干人才（第二层次）

岗位要求：在本学科领域开展原创性理论研究，关键核心技术攻关，重点工程实践，取得有一定影响力的高水平科研成果。一般应为国内外高水平高校院所的优秀青年学者。年龄原则上不超过40周岁。

岗位待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据需求一事一议。

04博士（第三、四层次）

岗位要求：海内外高校或科研机构的优秀博士（后），学校为优秀青年博士提供安家费、科研启动经费等优厚待遇。

四、人才待遇