三峡大学2026年诚聘海外英才

三峡大学是经教育部批准，由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并成立的湖北省重点综合性大学，地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。作为湖北省人均GDP第一城（2024年）、省域副中心城市，宜昌依山傍水，绿树成荫，环境优美，气候宜人，是全国文明典范城市、中国十佳宜居城市。

学校是国家水利部和湖北省人民政府共建大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校，是湖北省委省政府明确重点打造的省属高水平大学，水利工程学科为省属高校一流学科培育建设学科。2022年，湖北省委、省政府发文，再次明确把学校列为重点打造的省属高水平大学，水利工程学科被确定为省属高校一流学科培育建设学科目前，三峡大学已发展成为水利电力特色与优势比较明显、综合办学实力较强、享有较高社会声誉、具有较大发展潜力的综合性大学。

学校现有4个博士学位授权一级学科、2个博士专业学位授权点、4个博士后科研流动站、27个硕士学位授权一级学科，涵盖理、工、文、医、经、管、法、教育、艺术九大学科门类。学校现有专任教师1639人，其中教授289人，副教授659人，具有博士学位的教师1083人；博士生导师297人（其中校外导师74人)，硕士生导师2312人（其中校外导师970人)。现有中国工程院院士1人，国家级人才工程人选、专家40余人，省部级人才工程人选、专家300余人。学校还聘请20余位诺贝尔奖获得者、中国工程院院士担任学科战略科学家。学校是“湖北人才工作十强高校”。

我们真诚邀请海内外青年学者和学术团队加盟！

引才学科方向

自然科学学科、工程技术学科、金融类学科、交叉学科。

重点招聘岗位

一、领军人才岗位

（一）招聘条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

2.具有博士学位，在海外知名高校、科研机构等担任相当于副教授及以上职务。

3.具有较高科研水平和较强科技创新能力，研究方向处于世界前沿，符合国家经济建设、人民生命健康和国家重大需求;已取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的能力和水平。

4.申请人尚未全职回国(来华)工作，或2025年1月1日后回国(来华)工作。引进后须辞去海外工作并全职到校工作。

（二）待遇

具体待遇面议。

1.综合薪酬不低于150万/年，上岗“求索人才”岗位，聘期目标任务外超额完成的成果可享受学科奖励性绩效。

2.提供具有竞争力的安家费、租房补贴、社保等等待遇。

3.提供充足的科研经费支持，按照人才项目入选情况和工作实际分别由国家、地方、学校提供，加持人才事业发展，按照建设方案，学校审议通过后分年度实施。

4.认定博导资格，提供研究生招收的倾斜政策。

5.优先支持组建团队，在团队人员配备、招收等方面给予支持。

6.享受地方属地人才补助及人才公寓、医疗、安居保障等政策，协助解决子女入学。

二、海外优青岗位

（一）招聘条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

①在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；

②在海外工作期间，同时拥有境内带薪职位的申请人，其境内带薪职位的工作年限不计入海外工作年限；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（二）待遇

1.综合薪酬不低于80万元/年，上岗“求索人才”岗位，聘期目标任务外超额完成的成果可享受学科奖励性绩效。

2.提供安家费不低于150万元，提供过渡房或享受租房补贴；按照国家规定享受养老、医疗等相关福利待遇；

3.提供300-600万元科研经费支持。按照人才项目入选情况和工作实际分别由国家、学校、地方提供，加持人才事业发展，按照建设方案，学校审议通过后分年度实施；

4.绿色通道直接认定正高职称；认定博导资格，提供研究生招收的倾斜政策；

5.优先支持组建团队，在团队人员配备、招收等方面给予支持；

6.享受地方属地人才补助及人才公寓、落户、医疗、安居保障等政策，协助解决子女入学。

三、创新人才岗位

（一）招聘条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.具有海外高校博士学位，或在国内取得博士学位且具有连续3年以上海外科研经历；

3.研究领域为自然科学、工程技术和金融领域。申报人须在海外主持或参加过重要科研项目；

4.尚未全职回国（来华）工作，或在国内工作不超过3年；入选后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职在我校连续工作不少于8年；

经公派留学、中外合作办学取得博士学位的，须有连续3年以上海外科研工作经历。海外工作经历不包括在海外中资机构工作，以及在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的经历。

（二）待遇

1.综合薪酬不低于30万元/年；聘期目标任务外超额完成的成果可享受学科奖励性绩效。

2.安家费不低于80万元（含宜昌地方人才待遇）；按照国家规定享受养老、医疗等相关福利待遇；

3.科研启动经费自然科学类、工程技术类不低于15万元、金融类不低于5万元；

4.享受地方属地人才补助及人才公寓、落户、医疗、安居保障等政策，协助解决子女入学。

四、博士后岗位

（一）招聘条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

2.在海外知名高校、科研机构取得博士学位，博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士导师为国际公认的一流专家。

3.年龄不超过35周岁。

4.具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究；

5.目前尚未回国(来华)或2025年1月1日后回国(来华)；

6.须全职回国（来华）在我校从事博士后研究。

（二）待遇

1.薪酬35万元/年；

2.租房补贴1500元/月；

3.科研启动经费3-15万元；

4.享受教职工同等社保、落户、子女入学等相关待遇；

5.若在站期间申报获批相关人才项目，全额享受上级部门支持经费，并按就高、不重复原则享受校内相关待遇。